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Jetzt Profil vervollständigen55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 23 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
businessplan.
Teils deprimierend. Entwicklungen nahezu aller Abteilungen oder Investitionen werden verschoben oder blockiert. Das wiederholt sich beliebig oft. Einbeziehung von Mitarbeitern unerwünscht. Daily business okay.
Kernarbeitszeit von 9 -15 Uhr. Bei 8Std. Arbeitszeit okay. Bis Oktober gab es 1Tag HO / Woche. Jetzt nicht mehr.
Es ist ein Kostenorientiertes, konservativ geführtes Familien UN.
Das ist recht gut. Ist wohl der mangelnden Kommunikation auf offizieller / formeller Ebene geschuldet. Geteiltes Leid.:)
passt.
Durchwachsen. Realistische Ziele = sicher ned / Nachvollziehbare Entscheidungen = auf gar keinen Fall / Mitarbeiter einbeziehen = bitte ned
Es gab den Versuch diese zu verbessern. Hat nicht funktioniert. Alles notwendige wissen die Kollegen.
Gibt es sicher.
Wir haben Spaß
Gleitzeit, auf persönliche Situation, zb. Familie wird Rücksicht genommen
Tolle Kollegen, wir unterstützen uns gegenseitig
Erfahrung wird geschätzt
Könnte im Sommer kühler sein, leider keine Klima Anlage
Viele auch weibliche Führungskräfte, GF ist eine Frau
Nette Kollegen, Spaß in der Arbeit, interessante Aufgaben,
Die Vorzüge noch besser nach außen kommunizieren
Tolle Kollegen, kurze Entscheidungswege
Super Team
Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Im Sommer zu heiß, leider keine Klima Anlage
Wurde in den vergangenen Jahren stark verbessert, man bekommt alle wichtigen Infos
Gute Mischung, viele Führungskräfte weiblich
Leute einstellen die wenigstens der deutschen Sprache mächtig sind.
Kommt drauf an wer in der gleichen Schicht ist.
Quasi nicht möglich.
Gehalt ist nicht schlecht, aber verhandeln kannst du da nichts mehr. Am besten beim Vorstellungsgespräch gut verhandeln, danach wird niemand mehr mit dir verhandeln.
Eigentlich relativ gut. Aber hinterm Rücken wird viel gelestert.
Mit den älteren konnte man immer gut reden und sie waren auch immer sehr hilfsbereit.
Interessiert sich absolut nicht für dich hauptsache du machst deine Arbeit.
Fehlende Sicherheitsmaßnahmen an jeder Maschine.
Höchstens 1 mal im Jahr. Betriebsversammlung der Gewerkschaft wurde nicht bezahlt und das Streiken verboten.
Eine gewisse Familie kann sich so gut wie alles erlauben bzgl Handy, Kaffee trinken usw. Alle anderen werden deswegen Verwarnt.
Jeden Tag das gleiche.
Nachmittagsschicht
Gar nichts.
Das sie sich überhaupt nicht für die Arbeiter interessieren.
Mit der Zeit gehen und auf die Mitarbeiter hören. Wenn sie so weiter machen kündigen die Leute hier alle.
Arbeitskollegen machen einen auf besten Freund. Hinterm Rücken alles A*schlöcher.
In der Gegend wirst eher ausgelacht als bewundert wenn du hier arbeitest.
Gibts durch 3 Schicht arbeiten nicht. Vor allem wenn man seine Schicht für die nächste Woche immer erst Donnerstags erfährt.
Keine chance.
Für die Mettallbranche unterirdisch
Spielt wenig Rolle
Gibts nur in deinen Träumen. Wenns hart auf hart kommt stehst du alleine da.
Die sind alle freundlich. Leider bald alle in Pension
Interessieren sich garnicht für dich, hauptsache du machst ihr Geld.
Die Firma lebt noch im 19. Jahrhundert. Digitalisierung ist hier ein Fremdwort. Stückzahlen werden immer noch in Bücher eingeschrieben. Werksnormen gibts in Mappen. Arbeitssicherheit ist auch jedem egal, kenne keine Maschine bei der alle Sicherheitsschalter angebracht sind. Wird hier alles überbrückt.
Normal reden
Leistungsprämie gibts nur für gewisse Arbeiter, die bis zu einem gewissen Stichtag angefangen haben. Zudem wird man ziemlich zufällig in die Lohnstufen eingestuft. Jeder Mitarbeiter verdient was anderes.
Jeden Tag das selbe.
Kommunikation, zum Teil die Struckturierung, und Möglichkeiten
Altes Gebäude, keine Feste, kein Weihnachtsgeschenk, öffentliche Anbindung solala, investition in Klimaanlage wäre super.
Mehr Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Updates) und Annerkennung (Weihnachtsgeschenk), einfach weils dazu gehört, das ist kein Eck an dem man sparen darf, keine nachhaltige Entscheidung.
Das Gebäude ist leider schon alt und Klimaanlage und ergonomie sind leider Fremdwörter
Durch die Kernzeit 9 bis 15 Uhr super
Aus meiner Sicht ganz normal
Meist sehr professionell, und trotzdem menschlich, ist natürlich von der Abteilung abhängig
Dies ist natürlich sehr Abteilungsabhängig
Im weitesten Sinne Familien freundlich
Kein Verständnis für Maschinenbau Branche (Mehrheit Branchenfremde MA). Gefüllt werden nur Zahlen „geschubst“. Egal was läuft, egal wie, die Null muss schwarz sein.
Wie das mit Statistiken so ist.
Kommunikation Kommunikation Kommunikation. Weniger Gegenseitiges Schulterklopfen. Ganz wichtig: mehr Branchennahe MA. Kaum Spezialisten oder Profis zu finden. Gefühlt hat sich jeder seine Tätigkeit selber beigebracht. Gern wird auch learning by doing propagiert.
Gibt es leider nicht so recht. Bekanntheitsgrad eher gering, daher unwichtig.
Nach Absprache ist da viel möglich. Das unbedingt vor der Unterschrift fix machen. Änderungen im Nachhinein zu forcieren ist recht bürokratisch und Nerven aufreibend.
Also Obstkorb gibt es keinen, ansonsten auch nicht Zuviel zu erwarten.
Gehalt ist pünktlich.
Absolut so garnicht verhanden. Begriffe wie Nachhaltigkeit, Kreisprozesse etc.gaaaanz weit weg. Bis auf das was getan werden MUSS. Wirklich schade.
Ist okay. Dort keine Anstrengungen des Unternehmens zur Förderung dieses erwarten. Wenn dann i.d.R. informelle treffen.
In dem Fall immer korrekt und auf Augenhöhe. Es gibt wohl auch andere Abteilungen.
Naja. Also Schreibtisch, Sessel, Rechner wird gestellt, Kaffee gibt es auch. Ansonsten ist es Abteilungsübergreifend je nach Wetter schon recht warm oder auch kalt. Gerne etwas lauter. IT Ausstattung okay, mehr nicht.
Ausnahme sind die Büros im ersten Stock des Verwaltungsgebäudes, dort ist es auch im Winter schön warm.
Unternehmens intern nahezu nicht vorhanden und wohl auch nicht gewollt. Wird in homöopathischen Dosen verabreicht.
Gefühlt 50:50. das in Produktion & Büro. Dadurch ausgeglichene Atmosphäre.
Schwierig Abteilungsübergreifend einzuschätzen. M.E. von Führungskraft abhängig. Was gesagt werden kann ist, das Weiterbildungen nur in zwingenden Fällen vorgesehen sind, am liebsten besser garnicht. Entwicklungsmöglichkeiten sind somit kaum vorhanden.
interessante Aufgaben, nette Kollegen, wenn man Leistung bringt kann man aufsteigen
manchmal etwas wenig Information
seit dem Umbau der Logistik besser, interessantere Aufgaben, guter Arbeitsplatz
durch klares Schichtmodell viel Freizeit, gut planbar
wer Leistung zeigt kann gut weiterkommen
läuft
könnte etwas ausführlicher sein, wird besser
Denn einsatz und de führung der firma
nichts
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