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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 55 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Essenszulage
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Diensthandy
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen, Spaß in der Arbeit, interessante Aufgaben,
Am schönsten sind die gemütlichen runden bei Bier und sonstigem am Abend sobald die Führung das Gelände verpasst einfach herrlich. Schön ist auch das sich genau deren Leute entledigt wird die wenigstens etwas Motivation hatten Ordnung in das Chaos zu bringen und etwas zu bewegen bzw ordentlich zu arbeiten da ist der Job für alle blockierer von neuem sicher. Täuschen und tarnen funktioniert hier noch richtig gut.Das du tun und lassen kannst was du willst ohne Konsequenzen zu fürchten da ...
Wer keine Stelle findet wird in dieser Firma sicher eine bekommen, die suchen immer wenn!
interessante Aufgaben, nette Kollegen, wenn man Leistung bringt kann man aufsteigen
Gar nichts.
Das sie sich überhaupt nicht für die Arbeiter interessieren.
Kein Verständnis für Maschinenbau Branche (Mehrheit Branchenfremde MA). Gefüllt werden nur Zahlen „geschubst“. Egal was läuft, egal wie, die Null muss schwarz sein.
Wie das mit Statistiken so ist.
Altes Gebäude, keine Feste, kein Weihnachtsgeschenk, öffentliche Anbindung solala, investition in Klimaanlage wäre super.
Bezahlung. Korruption. Mobbing. Überheblichkeit der Angestellten gegenüber der Arbeiter. Das Stehlen von Ideen. Die absolute Unfähigkeit Ruhe und Teamfähigkeit in die Produktion zu bringen. Das festhalten an unhaltbaren Mitarbeitern die meist daran schuld das es einen Personal Mangel gibt.
Das man mit Kritik nicht umgehen kann und sofort gedroht wird!
Leute einstellen die wenigstens der deutschen Sprache mächtig sind.
businessplan.
Die Vorzüge noch besser nach außen kommunizieren
Kommunikation Kommunikation Kommunikation. Weniger Gegenseitiges Schulterklopfen. Ganz wichtig: mehr Branchennahe MA. Kaum Spezialisten oder Profis zu finden. Gefühlt hat sich jeder seine Tätigkeit selber beigebracht. Gern wird auch learning by doing propagiert.
Mehr Events (Weihnachtsfeier, Sommerfest, Updates) und Annerkennung (Weihnachtsgeschenk), einfach weils dazu gehört, das ist kein Eck an dem man sparen darf, keine nachhaltige Entscheidung.
Der am besten bewertete Faktor von ALPEN-MAYKESTAG ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Mit den älteren konnte man immer gut reden und sie waren auch immer sehr hilfsbereit.
Wissen und Erfahrung wird geschätzt
Erfahrung wird geschätzt
Die sind alle freundlich. Leider bald alle in Pension
Aus meiner Sicht ganz normal
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ALPEN-MAYKESTAG ist Karriere/Weiterbildung mit 2,6 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Quasi nicht möglich.
Weiterbildung nicht vorhanden nur der ausgewählte Kreis wird gepusht egal wie wenig können vorhanden ist.
Keine chance.
Natürlich nur für Verwandte und Freunde!
Gibt es nicht, man hält die Leute bewusst unten.
