Höhe Arbeitsbelastung, kaum Anerkennung, wenig Aufstiegschancen
Verbesserungsvorschläge
Es sollte Homeoffice angeboten werden. Bei Mitarbeitergesprächen sollten die Mitarbeiter und ihre Anliegen ernst genommen werden.
Kollegenzusammenhalt
Unter den Mitarbeitern gab es Mobbingvorfälle, welche großteils von der Führung ignoriert wurden.
Work-Life-Balance
Es wird sehr viel erwartet. Ständige telefonische Erreichbarkeit, hohe Arbeitsbelastung, etc. Das war kaum schaffbar in der Arbeitszeit.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten führen zwar Mitarbeitergespräche. Es wird dabei kaum auf die eigenen Befindlichkeiten eingegangen, keine Weiterbildungschancen angeboten oder neue Ideen aufgegriffen. Am besten bleibt alles so wie es ist.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht fair aufgeteilt. Es bleibt leider viel liegen, weil manche Mitarbeiter ihren Job nicht machen.
Gleichberechtigung
Bis auf die Geschäftsführerin gibt es kaum Frauen in Führungspositionen. Mütter mit Kinder arbeiten großteils in Teilzeit.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt kaum Weiterbildungen und wenig Karriereaufstiegschancen.