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THOST Projektmanagement GmbH
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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
ParkplatzEinzelbüros, Gleitzeit, faire Behandlung, flache Hierarchien
Weiterbildungsmöglichkeiten, soziales und nachhaltiges Bewusstsein, 30 Tage Urlaub, Ermäßigung für private Krankenversicherung, jährlicher Firmenausflug
das angenehme Arbeitsklima, die Kommunikation auf Augenhöhe auch über Gehaltsstufen hinweg, die flexiblen Arbeitszeiten, die gute Bezahlung
viele Weiterbildungsmöglichkeiten, gute Entlohnung, gutes Arbeitsumfeld;
38 Wochenstunden, Gleitzeit, Einzelbüro.
Möglichkeit für Teilzeit und Homeoffice nicht vorhanden. Teilweise viel Papier.
Wie schon erwähnt, werden weder Probleme ernst genommen noch Verbesserungsvorschläge angenommen. Friss oder stirb.
mir fällt auf Anhieb nichts Schlechtes ein
Die Arbeitsbelastung ist auf Dauer viel zu groß, extrem Umständlich, mancher Aufwand ist lächerlich.
Es sollte Homeoffice angeboten werden. Bei Mitarbeitergesprächen sollten die Mitarbeiter und ihre Anliegen ernst genommen werden.
4 Tage Woche oder Homeoffice Möglichkeiten
Wenn es schon kein ausgebildetes Fachpersonal mehr gibt und man als Dienstgeber gezwungen ist, branchenfremdes Personal einzustellen, sollte man die Motivation dieser neuen Mitarbeiter nutzen um diese zum Fachpersonal auszubilden. Von nichts kommt nämlich nichts. Dies ust für beide Seiten zum Vorteil.
Verbesserung der Kommunikation an manchen wenigen Schnittstellen
Weiterentwicklung für Mitarbeiter fördern, Homeoffice gewähren, Büroausstattung erneuern. Benefits, Firmenautos für Termine. Jeder Kontrolliert jeden, die Aufdecker stehen gut da.
Der am besten bewertete Faktor von Alpenländische Heimstätte, gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Arbeitsbelastung ist nicht fair aufgeteilt. Es bleibt leider viel liegen, weil manche Mitarbeiter ihren Job nicht machen.
Das Aufgabengebiet ist äußerst umfangreich und sehr interessant.
je nach Abteilung sehr vielfältiges, abwechslungsreiches Aufgabengebiet
Grundsätzlich sehr spannende Aufgaben ztl. ist das aber Bereichsabhängig.
Sehr Interessant und Vielseitig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alpenländische Heimstätte, gemeinnützige Wohnungsbau- und Siedlungsgesellschaft ist Image mit 3,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
gute Firma, sicherer langfristiger Arbeitsgeber, vllt etwas unbekannter andere Mitbewerber
viele kennen die Alpenländische gar nicht, liegt wahrscheinlich eher an der Branche
Katastrophe, dies ist auch den Teils unmöglichen Mietern geschuldet, dass färbt auf die Angestellten ab. Der Ton ist teils sehr Streng und hart.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt kaum Weiterbildungen und wenig Karriereaufstiegschancen.
Weiterbildung wird gefördert. Karrierechancen in einem kleinen Unternehmen sind durchschnittlich;
Ohne fachgerechte Schulung ist eine Karriere eher unwahrscheinlich.
die Firma steht Aus- und Weiterbildungen sehr offen gegenüber
man hat die Möglichkeit auf Weiterbildung, sofern Interesse besteht
