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Jetzt Profil einrichten39 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
27 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Dienstschluss Freitag 12:00 Uhr
Der Umgang mit den Mitarbeitern von oben herab.
Mehr auf die Mitarbeiter hören und nicht nur Sachen präsentieren, welche nie eingehalten werden.
Furchtbar, vom Vorstand bis zur Bereichsleitung
Man wird nicht gehört bei Probleme
Hilfsbereitschaft, flexible Arbeitszeiten, aufrichtig, gute zusammen Arbeit trotz großer Entfernung.
Die Durchsetzung und lösung unseres häufigsten Problem.
Das selbstständige Arbeiten und alleine zu Arbeiten ist super.
Ist in manchen Bereichen nur schwer zu händigen weil es einfach an Personal mangelt.
Weiterbildung gibt es nur in bestimmten Abteilungen.
Wir bekommen gut bezahlt.
Die Kollegiale zusammen Arbeit funktioniert nur mit bestimmten langjährigen Mitarbeitern und da ist oberste Vorsicht geboten.
Weil ich in meiner Abteilung alleine und selbständig arbeite bekomme ich dies nur wenig mit und kann dies nicht beurteilen.
Von der Gründerin hört und sieht man eigendlich nichts, aber bei Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen oder div. Angelegenheiten ist auch unsere Gründerin selbst zur Stelle. Sie ist meinen Erfahrungen nach sehr gerecht, einfühlsam und dankbar für das was wir als ganzes(alle zusammen) leisten.
Schön
Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten meiner Firma funktioniert echt super, sobald es mir der Hausverwaltung zu kommunizieren ist, beißt man auf Granit und eckt nur an weil es keine Weiterleitung gibt.
Egal ob weiblich, männlich,divers, wir haben uns sind gleich berechtigt. Es gibt keinen Unterschied.
Kein Tag gleicht dem anderen, keiner ist so wie der vergangene.
Mehr Gehalt
Vielfalt, Wohnraum für Alle zu schaffen, relative Flexibilität
Das Management von oben herab.
Es bräuchte mehr Service für Bewohneranliegen von Unternehmensseite
Es passt für mich und zu mir
Ich finde unsere Arbeit wichtig, aber leider ist unser Image nicht besonders gut aus der Vergangenheit.
Passt für mich
Ausbaufähig
In der Immobilienverwaltung
Es gibt da keinen Unterschied
Passt
Es ist wichtig zu wissen wem man was sagt
Ich werde mich weiterentwickeln
Mitarbeiter nach Können und Leistungen anstatt persönlicher Sympathien zu behandeln. Die dauernde Unterbesetzung durch mehr Personal entschärfen. Zumindest hin und wieder auch mal ein Lob. Den Mitarbeitern den Rücken stärken und die Möglichkeit geben sich gegen aggressive und beleidigende Kunden zu wehren!!!!
Man steht dauernd unter Druck und Beobachtung. Aggressionen und Beschimpfungen von Kunden stehen an der Tagesordnung und man darf sich nicht dagegen wehren.... Es gibt kein Lob aber bei Kleinigkeiten heftige Kritik und Verwarnungen.
Hat auch bei vielen Kunden keinen guten Ruf. Siehe Google Rezensionen.
Es gibt zwar offiziell Gleitzeit, jedoch oft nur schwer davon zu profitieren. Aufgrund der dauernden Unterbesetzung und der vielen Teilzeitbeschäftigen müssen auf der einen Seite Mehrstunden geleistet werden. Auf der anderen Seite wird dann aber gezwungen diese Stunden innerhalb eines begrenzten Zeitraums abzubauen. Somit hat man keine freie Wahl wann man den Zeitausgleich nutzen möchte!
Keine Chance auf Karriere. Bei Weiterbildung kann das Gelernte nicht umgesetzt werden da die Firmenführung die dafür notwendigen Maßnahmen nicht konsequent umsetzt.
Somit bleibt alles beim Alten und man wird kritisiert, dass man die vorgegebenen Ziele nicht erreicht.
In der direkten Umgebung gibt es Zusammenhalt. Zwischen den einzelnen Abteilungen herrscht eher Konkurrenz anstatt von Zusammenhalt. Dies wird von Firmenführung, wenn vlt auch indirekt, unterstützt!
Manche dürfen machen was sie wollen. Fehler und Unzulänglichkeiten werden geflissentlich übersehen.
Andere werden auch nach langjähriger Firmenzugehörigkeit, mit fadenscheinigen Gründen gekündigt
Sehr auf persönliche Sympathie begründet. Es zählt weniger das Können oder die Leistung als vielmehr ob man der Firmenführung "gut zu Gesicht" steht. Viele können machen was sie wollen ohne Konsequenzen. Andere können nichts richtig machen. Es gibt kein Lob. Auch bei Kleinigkeiten
muss man sich rechtfertigen (Toilettenbesuch) und mit Verwarnungen rechnen. Dabei werden auch eigentlich private Dinge mit einbezogen....
Nicht vorhanden! Es gibt keine Informationen! Trotzdem aber soll man immer über alles Bescheid wissen! Umgekehrt sollte man selber besser keine Kritik äußern..... Entweder wird man nicht ernst genommen oder man bekommt sogar einen Rüffel!
Gleichberechtigung von Mann und Frau ist vorhanden. Prinzipiell gilt aber der Grundsatz: alle sind gleich, nu manche sind gleicher....
Kommt auf die Abteilung an
Menschlichkeit und Rücksichtsvoll
Handschlagqualität, Sicherheit und Entwicklungswille
Die Menschen und das familiäre Arbeitsklima.
so viele Ideen und der Tag hat trotzdem nur 24h;-)
Balance zwischen Veränderung/Entwicklung und Stabilität/Sicherheit optimieren.
Es wird ein sozialer, hilfsbereiter und offener Umgang gepflegt.
In Sachen Urlaub und Zeitausgleich wird auf Familie und private Termine Rücksicht genommen. Homeoffice ist super.
In meinem Team super. Zwischen den Abteilungen ist Luft nach oben.
Offenes Gesprächsklima und Ohr, Verständnis und Fairness.
Die Unternehmenskultur, dass man jederzeit auf jeden zugehen kann und dass fast immer Kommunikation auf Augenhöhe mit der Bereichs- und Geschäftsleitung herrscht.
Hoher Frauenanteil.
Gleichbehandlung von Männern und Frauen ist da.
Gibt es immer.
Umgang mit Mitarbeitern und Pandemie-Management ist super.
In NÖ ein bekanntes Unternehmen!
War vor der Pandemie schon sehr gut und fair seitens der Unternehmens gehandhabt. Mit der Pandemie kam auch fixes Homeoffice und das ist für die Vereinbarkeit mit der Familie super.
Weiterbildung top
Ausbildung wurde vom Unternehmen angesprochen und Kurskosten übernommen
Karriere wegen flacher Hierarchie kaum möglich
Sehr viele Sozialleistungen, gutes Gehalt.
Wertschätzend und ehrlich.
Umgang mit Corona: super organisiert, rasch reagiert und kommuniziert. Es gibt betriebliche Testung und Impfung.
Passt alles.
nette Kollegen, super Büro, gute Stimmung
Gleitzeit, Telearbeit, zusätzliche betriebsfreie Tage.
Zeitausgleich und Urlaubsanfragen sind unkompliziert und schnell genehmigt.
Firma hat meine Ausbildung gefördert und gezahlt. Weiterbildung wird aktiv angesprochen.
Alles paletti. Sehr gute Sozialleistungen.
Fühle mich in meinem Team sehr wohl.
Fair und wertschätzend.
Super Büro und gute Verkehrsanbindung.
Flexible arbeitszeiten, gutes betriebsklima
Kollektivvertrag ist relativ niedrig
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