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Alpenland
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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpenland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpenland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpenland
Branchendurchschnitt: Dienstleistung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    63%

  • Routiniert arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    63%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Furchtbar, vom Vorstand bis zur Bereichsleitung

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das selbstständige Arbeiten und alleine zu Arbeiten ist super.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten meiner Firma funktioniert echt super, sobald es mir der Hausverwaltung zu kommunizieren ist, beißt man auf Granit und eckt nur an weil es keine Weiterleitung gibt.

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kollegiale zusammen Arbeit funktioniert nur mit bestimmten langjährigen Mitarbeitern und da ist oberste Vorsicht geboten.

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ist in manchen Bereichen nur schwer zu händigen weil es einfach an Personal mangelt.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Von der Gründerin hört und sieht man eigendlich nichts, aber bei Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen oder div. Angelegenheiten ist auch unsere Gründerin selbst zur Stelle. Sie ist meinen Erfahrungen nach sehr gerecht, einfühlsam und dankbar für das was wir als ganzes(alle zusammen) leisten.

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