Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpenland die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Das selbstständige Arbeiten und alleine zu Arbeiten ist super.
Die Kommunikation mit meinen Vorgesetzten meiner Firma funktioniert echt super, sobald es mir der Hausverwaltung zu kommunizieren ist, beißt man auf Granit und eckt nur an weil es keine Weiterleitung gibt.
Die Kollegiale zusammen Arbeit funktioniert nur mit bestimmten langjährigen Mitarbeitern und da ist oberste Vorsicht geboten.
Ist in manchen Bereichen nur schwer zu händigen weil es einfach an Personal mangelt.
Von der Gründerin hört und sieht man eigendlich nichts, aber bei Weihnachtsfeiern, Veranstaltungen oder div. Angelegenheiten ist auch unsere Gründerin selbst zur Stelle. Sie ist meinen Erfahrungen nach sehr gerecht, einfühlsam und dankbar für das was wir als ganzes(alle zusammen) leisten.
Furchtbar, vom Vorstand bis zur Bereichsleitung