59 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
52 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 6 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Alles in allem ein super Betrieb, die Familie Pirktl sind sehr bodenständig und haben immer ein offenes Ohr für ihre Mitarbeiter. Bei so einem großen Unternehmen wirklich Respekt dafür.
Manko nur im Gehalt (könnte höher ausfallen), vom arbeitstechnischen sonst alles in Ordnung gewesen
Lieber Herzensmensch,
vielen Dank für Deine Zeit hier im Alpenresort Schwarz und Deine Zeilen!
Gemeinsam haben wir Herzensbegegnungen geschaffen und unseren Gästen eine schöne Zeit geschenkt.
Wir freuen uns sehr, dass Du so eine schöne Zeit mit der Schwarz Family hattest und sind dankbar für Deinen Einsatz und Beitrag.
Wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf ein Wiedersehen am Mieminger Sonnenplateau.
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team
Mitarbeiter Benefits (Spa, Parkplatz, kostenpflichtiges Mitarbeiterhaus)
Bezahlung nur nach Kollektiv
Teilweise inkompetente Mitarbeiter
Auch Klimaanlagen verbauen für die Mitarbeiter und eine bessere Kommunikation der einzelnen Arbeitsbereiche, da es ziemlich oft ungereimtheiten gegeben hatte.
Nur nach Kollektiv.
Lieber Herzensmensch,
vielen Dank für Deine Zeit hier im Alpenresort Schwarz!
Gemeinsam haben wir schöne Momente gestaltet und unseren Gästen ein Lächeln aufs Gesicht gezaubert.
Wir freuen uns sehr, dass Du so eine schöne Zeit mit der Schwarz Family hattest und unsere Gastgeber-Benefits in vollen Zügen genießen konntest.
Wir tragen Deine genannten Punkte gerne an die zuständigen Abteilungsleiter weiter und sind immer daran an uns zu arbeiten und an den Herausforderungen zu wachsen.
Dankbar für Deinen Einsatz und Beitrag wünschen wir Dir alles Gute!
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team
Personalmanagement
Lieber Herzensmensch,
vielen Dank für Deine Zeit hier im Alpenresort Schwarz!
Gemeinsam haben wir unseren Gastgeber:innen eine besondere Zeit gestaltet.
Wir sind in der ständigen Weiterentwicklung und verfolgen das Ziel neben unseren Gästen vor allem den Gastgeber:innen als Herzschlag des Unternehmens einen angenehmen Alltag zu bieten.
Durch Dein Feedback ist es uns möglich dies im Auge zu behalten und nicht stehen zu bleiben.
Danke für Dein Tun und Dein Mitwirken in der Schwarz Family - wir wünschen Dir alles Gute und freuen uns auf ein Wiedersehen am Mieminger Sonnenplateau.
Herzliche Grüße
Dein People & Culture Team
Dass sie immer hinter einem stehen und den Mitarbeitern Vertrauen und Unterstützung bieten. Zudem schätzen sie die individuellen Fähigkeiten jedes Einzelnen und fördern eine Atmosphäre des Respekts und der Zusammenarbeit. Das Engagement für die Mitarbeiter geht über das Übliche hinaus und gibt einem das Gefühl, wirklich Teil des Teams zu sein!
Derzeit befinde ich mich in einem anderen Betrieb im schönen Ländle, mit dem Blick auf mein bevorstehendes Auslandsjahr. Diese Erfahrung hat mir nur umso mehr die besonderen Qualitäten des Alpenresort Schwarz vor Augen geführt. Sollte mich mein Weg erneut nach Tirol führen, steht für mich fest: Das Alpenresort Schwarz wäre meine erste Wahl für eine erneute Bewerbung.
Dass das Hotel nicht im Ländle (VLB) ist.
Bleibt so geduldig und geht weiterhin individuell auf jeden Einzelnen ein
In diesem Familienbetrieb spürt man sofort die herzliche Atmosphäre und die Verbundenheit untereinander. Es ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem jeder Einzelne geschätzt wird und seine Meinung zählt. Das Team, bestehend aus vielen Einheimischen und langjährigen Mitarbeitern, ist nicht nur kompetent, sondern auch außerordentlich freundlich. Diese Mischung aus familiärem Zusammenhalt und Professionalität ist es, die diesen Arbeitsplatz so einzigartig und besonders macht.
Mitarbeitermotivation/bindung sowie Employer-Branding haben sie zu 100 % verstanden
Hier hat man die Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche. Diese Flexibilität unterstützt eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Jederzeit möglich und es werden immer wieder Workshops sowie jede wöchentliche SDGs Workshops angeboten! Man lernt nie aus und das ist wichtig so!
Ich habe mein Praktikum im Alpenresort Schwarz gemacht und war echt beeindruckt von den vielen Extras für Mitarbeiter. Es geht nicht nur um Essen und Mitarbeiterwohnung - abends können wir sogar den Wellnessbereich nutzen und dürfen zwei mal in der Woche eine Begleitperson mitbringen. Mit den regelmäßigen Mitarbeiterevents ist es einfach top! Ebenfalls bekommt man auch 50 % Vergünstigungen bei Partnerbetrieben (Wellnesshotels) usw.! Meine Freunde waren ziemlich neidisch, als sie davon gehört haben! :)
Arbeiten mit den 17 SDGs bemerkenswert!!
Kollegenzusammenhalt ist in diesem Betrieb kein leeres Wort. Wenn es darum geht, Freitage wegen Prüfungen oder anderen wichtigen Terminen zu bekommen, wird immer versucht, eine Lösung zu finden. Natürlich sind nicht alle Wünsche immer umsetzbar, aber es wird ernsthaft darauf geachtet. Das Team zeichnet sich durch seine Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft aus. Niemand fällt durch Unfreundlichkeit auf. Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events und Abteilungsausflüge tragen zusätzlich dazu bei, dass der Zusammenhalt stetig wächst
Alle werden gleich gut behandelt
Trotz der Größe des Betriebs mit über 360 Mitarbeitern ist der Umgang familiär und persönlich. Alle sind per Du, und legen großen Wert darauf, jeden Neuankömmling persönlich zu begrüßen und regelmäßig nach dem Befinden zu fragen. Im Gegensatz zu anderen Betrieben, wo selbst in kleineren Teams die Namen unbekannt blieben, wird hier großen Wert auf individuelle Wertschätzung gelegt.
Wird auf jeden einzelnen geschaut
Die Kommunikation in diesem Betrieb hebt sich wahrlich von vielen anderen ab. Jede Woche gibt es Abteilungsmeetings, in denen offen und transparent über alle relevanten Themen gesprochen wird. Es ist nicht selbstverständlich, dass Mitarbeiter halbjährlich oder jährlich über die Übernachtungszahlen und den Verlauf des Jahres informiert werden – doch hier ist das der Fall. Nichts wird verschwiegen; ob Erfolg oder Misserfolg, alles wird offen kommuniziert. Diese offene Informationspolitik sorgt für ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Vertrauens. Es entsteht keine geheimnisvolle Atmosphäre, sondern eine, in der man sich als Teil des großen Ganzen sieht und wertgeschätzt fühlt
Arbeiten mit den 17 SDGs
Während meines Praktikums hatte ich die Gelegenheit, sowohl im Qualitätsmanagement als auch an der Rezeption zu arbeiten. Diese Vielfalt bietet eine spannende Abwechslung. Es ist bemerkenswert, dass man, wenn gewünscht, in zwei Abteilungen tätig sein kann statt nur in einer! Soo wirds niee langweilig
Lieber Herzensmensch,
vielen Dank für Deine Zeit hier im Alpenresort Schwarz!
Gemeinsam haben wir schöne Momente gestaltet und unseren Gästen ein Lächeln aufs Gesicht gezaubert.
Wir sind dankbar, dass Du den Weg gemeinsam mit uns gegangen bist, neben der Arbeit unsere Benefits voll ausgekostet hast und gleichzeitig unsere gelegten Ziele verfolgt hast.
DANKE!
Wir hoffen, Du genießt Dein Auslandsjahr in vollen Zügen und wer weiß, vielleicht führt Dich Dein Weg mal wieder hier her ans Mieminger Sonnenplateau - wir freuen uns darauf!
Herzliche Grüße aus Mieming
Dein People & Culture Team
Der Mensch steht im Mittelpunkt, so viele Benefits, Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung gibt es in unserer Branche selten bis garnicht.
Es herrscht ein vertrauensvolles Miteinander. Kein Suchen von Schuldigen, sondern zielorientiertes und lösungsorientiertes Arbeiten.
Verschiedenste flexible Arbeitszeitmodelle.
Arbeit auf Augenhöhe - ein Miteinander.
Angehen von eigenen Projekten und umsetzen von eigenen Ideen, wenn man sich einbringen möchte.
Vielen lieben Dank für dein wundervolles Feedback!
Wir freuen uns sehr, dass du Teil der Schwarz Family bist!
Herzliche Grüße,
dein People & Culture Management
Als Angestellter darf man viel nutzen im Hotel und es ist ein echt schöner Arbeitspaltz
Gehalt und Kommunikation sehr schlecht! Organisation ist in allen Bereichen schlecht!
Es wird auch viel gelogen und vertuscht‘
Weg mit der Hinhalte Taktik!
Das ist hervorragend!
Gehalt ist bei jedem an unterster Grenze! Gehaltserhöhungen werden prinzipiell abgelehnt. Bei 20€ Gehaltserhöhung startet wieder die Hinhalte Taktik. Am Ende fühlt sich niemand zuständig und es passiert nichts!
Es wird in allen Abteilungen viel gelästert!
Die Vorgesetzten dürfen nichts entscheiden und müssen bei wichtigen Anfragen betteln und betteln und es passiert nie etwas!
Es wird seitens der Geschäftsführung absichtlich die Hinhalte Taktik angewandt! Niemand fühlt sich zuständig, einfache Fragen dauern oft Wochen bis sie beantwortet werden! Wenn sie überhaupt beantowrtet werden!
Liebe/-r Gastgeber/-in,
Wir schätzen dich als Mitglied der Schwarz Family sehr und es ist uns wichtig und dein Feedback ist für uns sehr wertvoll.
Wir möchten eine positive Arbeitsumgebung schaffen, in der du dich wohlfühlst. Zögere bitte nicht, uns direkt zu kontaktieren, damit wir deine Punkte genauer besprechen können.
Alles Liebe aus der Personalabteilung!
Work- Life Balance
Es wird auf jeden Mitarbeiter geachtet
Egal ob Mutter mit Kind oder junge Erwachsene es gab immer tolle Angebote
Man wurde bei seinen Träumen immer unterstützen, es gab in unterschiedlichen Bereichen immer Schulungen
Bei Fragen war immer jemand da
Immer!! Das wichtigste im Team
Jeder Tag war anderst
Vielen lieben Dank für dein Feedback, das freut uns sehr!
Die Mitarbeiter werden sehr geschätzt und immer wieder für ihr Tun belohnt.
Ich fühle mich sehr wohl im Team!
Genügend Freizeit, Möglichkeit die Kinder bei der betriebseigenen Tagesmutter während der Arbeitszeit kostenfrei abzugeben,...
Jeder wird von jedem gegrüßt
Auf Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Die Kollegen sind wie eine zweite Familie für mich. Wir halten alle zusammen.
Unser Abteilungsleiter, sowie die Geschäftsleitung begegnen uns mit Herzlichkeit und sind immer für Spaß zu haben. Jeder wird respektiert und akzeptiert.
familienfreundlich, gut zu erreichen für alle GastgeberInnen
Die Kommunikation in einem Hotel ist sehr wichtig. Diese gelingt bei und sehr gut!
Es wird eigentlich kein Untedschied gemacht, ob ich Aushilfe bin oder ausgebildete Kellnerin. Jeder wird gleich behandelt.
Kein Tag ist wie der andere. Dabei macht auch das Kollegium viel aus. Bei solchen ArbeitskollegInnen kann man nur gerne arbeiten.
Liebe/r Gastegeber/in,
vielen lieben Dank für das positive Feedback und das du dir die Zeit genommen hast, uns zu bewerten!
Wir freuen uns sehr, dass du dich wohl fühlst bei uns! Danke, dass du Teil der Schwarz Family bist.
Herzliche Grüße aus dem Hotel!
Dass immer auf wünsche und Anregungen eingegangen wird. Sehr Lösungsorientiert
Angenehm
Gutes Ansehen in Hotelerie
Ausgeglichen
Sehr engagiert
Mehr als fair
Arbeiten nach bestimmten Werten
Wie eine Familie
Zuvorkommend
Optimal
Auch durch bestimmten Arbeits-Apps
Gleiche Löhne
Abwechslungsreiche Aufgaben
Vielen lieben Dank, dass du dir soviel Zeit für das Feedback genommen hast. Wir freuen uns sehr über deine Rückmeldung und dass du Teil der Schwarz Family bist!
Herzliche Grüße aus dem Office!
Bei uns im Unternehmen herrscht respektvoller Umgang, jeder ist mit Jedem auf Augenhöhe. Wenn man mit Wünschen und Anmerkungen zum Vorgesetzten geht, wird in jeder Hinsicht geschaut dass es ermöglicht wird. Auch Familie und Freunde dürfen mit uns den Wellnessbereich gratis nutzen.
Die Umsetzung für Schulungen dauert lange,aber sie sind bereits daran dies zu beschleunigen
Eventuell eine Gehaltsanpassung, ansonsten ist alles perfekt
So verdient kununu Geld.