Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 56 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
36 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation in diesem Betrieb hebt sich wahrlich von vielen anderen ab. Jede Woche gibt es Abteilungsmeetings, in denen offen und transparent über alle relevanten Themen gesprochen wird. Es ist nicht selbstverständlich, dass Mitarbeiter halbjährlich oder jährlich über die Übernachtungszahlen und den Verlauf des Jahres informiert werden – doch hier ist das der Fall. Nichts wird verschwiegen; ob Erfolg oder Misserfolg, alles wird offen kommuniziert. Diese offene Informationspolitik sorgt für ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Vertrauens. Es entsteht keine geheimnisvolle Atmosphäre, sondern eine, in der man sich als Teil des großen Ganzen sieht und wertgeschätzt fühlt
Kollegenzusammenhalt ist in diesem Betrieb kein leeres Wort. Wenn es darum geht, Freitage wegen Prüfungen oder anderen wichtigen Terminen zu bekommen, wird immer versucht, eine Lösung zu finden. Natürlich sind nicht alle Wünsche immer umsetzbar, aber es wird ernsthaft darauf geachtet. Das Team zeichnet sich durch seine Herzlichkeit und Hilfsbereitschaft aus. Niemand fällt durch Unfreundlichkeit auf. Die regelmäßigen Mitarbeiter-Events und Abteilungsausflüge tragen zusätzlich dazu bei, dass der Zusammenhalt stetig wächst
Hier hat man die Wahl zwischen einer 4- oder 5-Tage-Woche. Diese Flexibilität unterstützt eine ausgewogene Balance zwischen Beruf und Freizeit.
Trotz der Größe des Betriebs mit über 360 Mitarbeitern ist der Umgang familiär und persönlich. Alle sind per Du, und legen großen Wert darauf, jeden Neuankömmling persönlich zu begrüßen und regelmäßig nach dem Befinden zu fragen. Im Gegensatz zu anderen Betrieben, wo selbst in kleineren Teams die Namen unbekannt blieben, wird hier großen Wert auf individuelle Wertschätzung gelegt.
Während meines Praktikums hatte ich die Gelegenheit, sowohl im Qualitätsmanagement als auch an der Rezeption zu arbeiten. Diese Vielfalt bietet eine spannende Abwechslung. Es ist bemerkenswert, dass man, wenn gewünscht, in zwei Abteilungen tätig sein kann statt nur in einer! Soo wirds niee langweilig
In diesem Familienbetrieb spürt man sofort die herzliche Atmosphäre und die Verbundenheit untereinander. Es ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem jeder Einzelne geschätzt wird und seine Meinung zählt. Das Team, bestehend aus vielen Einheimischen und langjährigen Mitarbeitern, ist nicht nur kompetent, sondern auch außerordentlich freundlich. Diese Mischung aus familiärem Zusammenhalt und Professionalität ist es, die diesen Arbeitsplatz so einzigartig und besonders macht.