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Alpenresort 
Schwarz 
(Pirktl 
Holiday 
GmbH 
& 
Co 
KG)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 39 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday ) die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 58 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alpenresort Schwarz (Pirktl Holiday )
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

39 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeitern vertrauen

    FührungModern

    77%

  • Neue Dinge ausprobieren

    Strategische RichtungModern

    74%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    74%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    67%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

grundsätzlich schöner Arbeitsplatz

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

mehr schlecht als recht

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gut, wenn man in der richtigen Abteilung arbeitet

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2,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gibt interessante Aufgaben, nur die Umsetzung ist schlecht

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Praktikant/in

In diesem Familienbetrieb spürt man sofort die herzliche Atmosphäre und die Verbundenheit untereinander. Es ist nicht nur ein Ort zum Arbeiten, sondern ein Ort, an dem jeder Einzelne geschätzt wird und seine Meinung zählt. Das Team, bestehend aus vielen Einheimischen und langjährigen Mitarbeitern, ist nicht nur kompetent, sondern auch außerordentlich freundlich. Diese Mischung aus familiärem Zusammenhalt und Professionalität ist es, die diesen Arbeitsplatz so einzigartig und besonders macht.

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5,0
KommunikationEx-Praktikant/in

Die Kommunikation in diesem Betrieb hebt sich wahrlich von vielen anderen ab. Jede Woche gibt es Abteilungsmeetings, in denen offen und transparent über alle relevanten Themen gesprochen wird. Es ist nicht selbstverständlich, dass Mitarbeiter halbjährlich oder jährlich über die Übernachtungszahlen und den Verlauf des Jahres informiert werden – doch hier ist das der Fall. Nichts wird verschwiegen; ob Erfolg oder Misserfolg, alles wird offen kommuniziert. Diese offene Informationspolitik sorgt für ein Gefühl der Zugehörigkeit und des Vertrauens. Es entsteht keine geheimnisvolle Atmosphäre, sondern eine, in der man sich als Teil des großen Ganzen sieht und wertgeschätzt fühlt

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