Hängt wohl vom Standort ab
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Möglichkeit der 4-Tagewoche sowie die Dienstplaneinteilung. Ich würde Alps für Mitarbeiter insgesamt weiterempfehlen, aber derzeit nicht die Turracher Höhe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Bewußtsein für Arbeitnehmerschutz fehlt bzw. besteht keine Bereitschaft etwas zu ändern. Lieber werden Mitarbeiter, die betroffen sind, mit einem Angebot einvernehmlich entfernt. Besser wäre es die Lösungungen anzugehen, so wie sie rechtlich geschehen sollten. Durch diese Untätigkeit ist die nächste Kündigung eines Mitarbeiters schon vorprogrammiert. Dann braucht sich die Geschäftsführung auch nicht beschweren, dass man auf der Turrach kaum Leute findet. Es waren genug Leute da seit Sommer 2024, aber alle sind wieder weg.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur auf Bewertungen auf den Urlaubsportalen Wert zu legen, sondern auch, dass Gesetze (z.B. Arbeitnehmerschutz, Meldewesen und Arbeitsrecht) eingehalten werden. Weiters sollten regelmäßige Mitarbeitergespräche stattfinden, um Probleme zu erkennen und zu beheben.
Arbeitsatmosphäre
Ich hatte wohl das Pech eine Abeitlungsleiterin zu haben, die mit Ihrer Position überfordert war. Sehr launisch, mit mir und Kollegen geschrien und auch sonst keine soziale Kompetenz. Unser Resortleiter war sachlich und korrekt.
Kommunikation
Innerhalb der Abeilung nicht vorhanden. Auch die Kommunikation innerhalb der Firma ist auf kjeden Fall verbesserungswürdig.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen war in Ordnung und auf Augenhöhe.
Work-Life-Balance
Es wird einen 4-Tagewoche ermöglicht und man kann mit dem Resortleiter auch die Dienstpläne besprechen.
Vorgesetztenverhalten
Meine Abteilungsleiterin absolut inkompetenet in Mitarbeiterführung. Unser Resortleiter vollkommen korrekt und entgegenkommend.
Umgang mit älteren Kollegen
Meine jüngere Kollegin hatte wohl ein Problem damit, dass ich ihre Fehler erkannte und das hat im Endeffekt auch zur Trennung von der Firma geführt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich weiß, dass Müllentsorgung auf der Turracher Höhe ein Problem ist. Aber man könnte hier trotzdem noch verbessern.
Karriere/Weiterbildung
Grundsätzlich ja, jedoch sollten Abtelungsleiter auch in Konfliktmanagement und Mitarbeiterführung geschult werden, bevor sie auf die Mitarbeiter und Gäste losgelassen werden. Wenn innerhalb von 6 Monaten in der Rezeption mehrere Mitarbeiter wegen der Rezeptionsleiterin kündigen, dann sollte hier gehandelt werden.