Klein bleiben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Zeitausgleichregelung, Home Office und viele freundliche Mitarbeiter.
Verbesserungsvorschläge
Einiges, aber zuerst höhere Löhne um die hohe Mitarbeiterfluktuation zu stoppen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen im Team sind sehr freundlich.
Kommunikation
Von der Chefebene wird sehr wenig und wenn sehr spät kommuniziert, wenn es um Änderungen in den Arbeitsbedingungen/Aufgabenbereich! Erfolge/Misserfolge der Firma werden schon kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Mit den engen Kollegen ja, sonst auch öfters schlecht. Arbeit wird oft weggeschoben.
Work-Life-Balance
Home Office, Zeitausgleich, Arztgehen Regelung einfach etc.
Vorgesetztenverhalten
Freundlich. Schlechte Kommunikation. Keine Förderung zur Weiterentwicklung/Weiterbildung.
Gleichberechtigung
Im Sinne, dass Frauen gefördert werden. Sogar deutlich mehr als Männer...
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Viel zu wenige Meeting-Räume / schlechte Büroräumlichkeiten, teilweise schmutzig / benötigte Geräte kommen spät an oder gar nicht (Headset zB).
Gehalt/Sozialleistungen
In Bewerbungsgesprächen wiedergespiegelt und im Vergleich zu Bekannten die in andere Unternehmen arbeiten und für meinen Arbeitsbereich sprechend: Weit unter dem was andere Firmen für gleiche Tätigkeiten zahlen.
Image
Es wird öfters nicht gut über die Firma geredet und bei "All-Employee" Meetings merkt man den Unmut einiger Kollegen.
Karriere/Weiterbildung
Mittelmäßiges Online Learning Programm. Sonst sehr mageres Angebot, bzw. scheint es oft sogar unerwünscht.