Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alstom Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 43 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ich finde die Kommunikation kann verbessert werden. Es gibt zu viele Kommunikationskanäle (Intranet, Teams, Emails, Sharepoints).
Den Kollegenzusammenhalt finde ich sehr gut. Sehr international, kollegial und freundschaftlich.
Bis zu zwei Tage in der Woche ist mobiles Arbeiten von Zuhause möglich. Es gibt flexible Arbeitszeitmodelle, sodass für jeden das richtige gefunden werden kann.
Meine Vorgesetzten finde ich sehr gut. Sie sind da, wann man sie braucht aber lassen einem viel Freiheit in der täglichen Arbeit.
Jedes Projekt ist von der Technikseite immer etwas anders. Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ich habe ein paar Dienstreisen im Jahr, welche immer sehr spannend sind.
Die Arbeitsatmosphäre finde ich sehr gut. Es ist eine Mischung aus Büroräumen mit zwei bis vier Arbeitsplätzen und Großraumbüros und der Fertigung.