Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Intransparent sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Homeoffice
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Diensthandy
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungDas er gut aussah
Homeoffice und Urlaubsregelung.
Falls man 1 - 3 Jahre Aebeitserfahrung braucht sicher eine ok Adresse.
Zusammenarbeit mit Kollegen, interessante Aufträge, Homeoffice möglich
Zeitausgleichregelung, Home Office und viele freundliche Mitarbeiter.
Arbeiten im Team sehr produktiv und wertschätzend
Wie ich bereits in der Titelbeschreibung erwähnt habe, kann ich an diesem Alstom-Standort nichts Gutes finden. Angefangen vom Standort, der Infrastruktur, der Gleitzeit, dem Bürogebäude, der Kantine, den nicht vorhandenen Sozialleistungen, den nicht vorhandenen Parkplätzen, dem minimalen bis nicht vorhandenen Recycling, den nicht einmal zur Hälfte subventionierten öffentlichen Verkehrsmitteln, im Grunde genommen ist dieses Unternehmen aus der Vergangenheit und hat nichts mit der Zukunft und der Moderne zu tun.
Oberes Management konterkariert mit eigentlich unlogischen Entscheidungen viele Entwicklungen / Management achtet nicht auf Produkt / Kundenzufriedenheit sondern auf die Darstellung der Firma durch Kennzahlen (die aber durch händisch von allen Mitarbeitern eingegebenen Zahlen ermittelt werden, der Inhalt der Zahlen, zumeist Arbeitsstunden, ist aber nicht bekannt daher die Zahlen fragwürdig)
Mißtrauen den Kollegen gegenüber
Keine Karriere Möglichkeit seitens Führungskräften
zu groß und unpersönlich.,,,,,,,,,,,
Mehr auf MA hören und fördern
Und eventuell Gehaltsanopassungen geben.
Neuen haben genau soviel verdient oder höher als altgediente
Netter zu den Arbeitern zu sein über Haube zu den Frauen
weiß ich nicht. liegt auch nicht in meiner Hand
Ich empfehle dem Konzern, seine Managementstrategie komplett zu ändern. Im Moment gibt es extrem viel Bürokratie auf allen Ebenen. Die Denkweise ist veraltet, man sieht und analysiert Probleme sehr eng, ohne das große Ganze zu betrachten.
Wesentlich schlankere Organisation, kein Konzern - wenn der Bezug vom Management zum Kunden verlorengeht ist die Firma zu groß um kundenorientiert erfolgreich zu arbeiten
Der am besten bewertete Faktor von Alstom Austria ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Keine gute zu Samen Arbeit
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid
War immer zu den meisten super
Mit den engen Kollegen ja, sonst auch öfters schlecht. Arbeit wird oft weggeschoben.
Im Wien recht gut
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Alstom Austria ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Intern gut...andere Abteilungen manchmal schwierig aber allgemein für. Gegen Ende nicht mehr
Nicht viel gesprochen nur gezeigt
Keine Entscheidungen aus F
Von der Chefebene wird sehr wenig und wenn sehr spät kommuniziert, wenn es um Änderungen in den Arbeitsbedingungen/Aufgabenbereich! Erfolge/Misserfolge der Firma werden schon kommuniziert.
Es wird wenig kommuniziert, die Vorgesetzten sind völlig fehl am Platz.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig Förderung , außer man wechselt Position
Leute werden kleingehalten und kein Plan erstellt wie man Mitarbeiter fordern und fördern kann. Also keine Karrierenöglichkeiten - außer jemand landet im BurnOut oder wechselt die Firma.
Weiterbildung 0 vorhanden.
Unterdurchschnittlich
Mittelmäßiges Online Learning Programm. Sonst sehr mageres Angebot, bzw. scheint es oft sogar unerwünscht.
Es gibt Online Schulungen und eine Riesenauswahl an Onlinekurse
