Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten38 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 21 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehalt
Mißtrauen den Kollegen gegenüber
Den Mitarbeitern vertrauen
Mit den Kollegen ok
Guter Name in F
Ganz ok
Unterdurchschnittlich
War top
Ok
Das ging so einigermaßen
Ok
Keinerlei Unterstützung aus F, wenn es um Entscheidungen ging
EDV funktionierte öfters nicht
Keine Entscheidungen aus F
Ok
Als PD war man für alles verantwortlich
Kantine , Home-Office
Keine Karriere Möglichkeit seitens Führungskräften
Mehr auf MA hören und fördern
Und eventuell Gehaltsanopassungen geben.
Neuen haben genau soviel verdient oder höher als altgediente
Bekannte Firma
Durch gute Überstunden Regelung viel ZA möglich
Wenig Förderung , außer man wechselt Position
Gehalt war weit weniger als bei anderen Firmen
War wenig beachtet
War immer zu den meisten super
Gegeben
Direkter Vorgesetzter gut ...drüber eher hinhalten Taktik
Eher 90/2000 Jahre Stil
Intern gut...andere Abteilungen manchmal schwierig aber allgemein für. Gegen Ende nicht mehr
War da
Es war so eintönig außer man hätte gute Projekte
Zuverlässiges Gehalt.........
zu groß und unpersönlich.,,,,,,,,,,,
weiß ich nicht. liegt auch nicht in meiner Hand
Arbeiten im Team sehr produktiv und wertschätzend
Oberes Management konterkariert mit eigentlich unlogischen Entscheidungen viele Entwicklungen / Management achtet nicht auf Produkt / Kundenzufriedenheit sondern auf die Darstellung der Firma durch Kennzahlen (die aber durch händisch von allen Mitarbeitern eingegebenen Zahlen ermittelt werden, der Inhalt der Zahlen, zumeist Arbeitsstunden, ist aber nicht bekannt daher die Zahlen fragwürdig)
Wesentlich schlankere Organisation, kein Konzern - wenn der Bezug vom Management zum Kunden verlorengeht ist die Firma zu groß um kundenorientiert erfolgreich zu arbeiten
Das er gut aussah
Unsympathisch
Netter zu den Arbeitern zu sein über Haube zu den Frauen
Nicht wirklich gut im Team Arbeit gekannt die leute
Keine gute zu Samen Arbeit
Waren nur junge
Nicht viel gesprochen nur gezeigt
Eher mehr Männer
Gar nichts.
Wie ich bereits in der Titelbeschreibung erwähnt habe, kann ich an diesem Alstom-Standort nichts Gutes finden. Angefangen vom Standort, der Infrastruktur, der Gleitzeit, dem Bürogebäude, der Kantine, den nicht vorhandenen Sozialleistungen, den nicht vorhandenen Parkplätzen, dem minimalen bis nicht vorhandenen Recycling, den nicht einmal zur Hälfte subventionierten öffentlichen Verkehrsmitteln, im Grunde genommen ist dieses Unternehmen aus der Vergangenheit und hat nichts mit der Zukunft und der Moderne zu tun.
Ich empfehle dem Konzern, seine Managementstrategie komplett zu ändern. Im Moment gibt es extrem viel Bürokratie auf allen Ebenen. Die Denkweise ist veraltet, man sieht und analysiert Probleme sehr eng, ohne das große Ganze zu betrachten.
Zusammenarbeit mit Kollegen, interessante Aufträge, Homeoffice möglich
Schlechte Lage/Öffi Anbindung, Corporate Benefits
Es gibt Online Schulungen und eine Riesenauswahl an Onlinekurse
Wenig bis keine Firmenevents/Teambuilding, werden oft privat organisiert; Essenszuschuss geboten,
Die meisten Kollegen sind sehr hilfsbereit und die Zusammenarbeit ist sehr gut. Geteiltes Leid ist halbes Leid
Sehr veraltetes Gebäude, Großraumbüros mit viel Lärm, wenn man was anderes als die 0815 Geräte haben will muss man sich das selber und mit dem eigenem Geld besorgen (Headset, Maus, Mauspad, usw), keine höhenverstellbare Tische
Quarterly calls finden statt
Im Großen und Ganzen sind die Projekte interessant
Gehalt, eingearbeitete fenstertage.
Gesamte Firmenpolitik.
Freunderlwirtschaft beseitigen, Arbeitsunwillige Arbeitskräfte entlassen, qualifizierte bzw. kompetente Arbeitskräfte anstellen, Leistungsorientierte Bezahlung.
Geht, könnte besser sein
Für sie zählen nur Freunde.
Es wird wenig kommuniziert, die Vorgesetzten sind völlig fehl am Platz.
Nicht existent. Manche werden bevormundet andere wiederum nicht, unabhängig von der Leistung.
Kollegenschaft
Stures System
Überheblichkeit der Vorgesetzten mal abzustellen
Die manager sollten alle kündigen sind komplett unfähig
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