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Alstom 
Austria 
GmbH
Bewertung

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Das kleine Siemens...

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ALSTOM Transport Austria GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Homeoffice und Urlaubsregelung.

Falls man 1 - 3 Jahre Aebeitserfahrung braucht sicher eine ok Adresse.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Anbindung sehr schlecht - Der Bus zur Firma kommt unregelmäßig und hat oft lange Wartenzeiten.

Keine Weihnachtsfeiern.

Keine Perspektive.

Es wird nicht Wert gelegt auf die Meinung der Mitarbeiter.

Stimmung in der Firma sehr schlecht und misstrauen gegenüber der Managementebene.

Verbesserungsvorschläge

Sich mit dem Markt auseinander setzen!
Man bekommt bei jeder Firma mehr Gehalt.
Man bekommt mittlerweile bei den meisten Firmen ein Wiener Linien Ticket oder ein Klimaticket - siehe Siemens, 3,...
Mehr Mitarbeiter fordern.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre an sich war im Team gut. Wobei die Arbeitsatmosphäre und Mentalität aufschieben und auf den dritten Reminder war.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ganz ok. In der Firma ein großer Konkurrenzkampf zwischen den Abteilungen.

Work-Life-Balance

Kernzeit ist kurz. Homeoffice Regelung mit 2 Tage die Woche ganz angenehm.

Vorgesetztenverhalten

Normal. Vorgesetzte waren meistens nett und haben versucht die Atmosphäre etwas angenehmer zu machen.

Interessante Aufgaben

Aufgaben waren oft nicht klar und jede Abteilung hat Aufgaben hin und her geschoben. An sich ganz interessant.

Gleichberechtigung

Keine Unterschiede zu merken zwischen Nationen und Geschlechter. Das ist sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Es werden auch ältere eingestellt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Klimaanlage und Heizung läuft oft 24h... keine Solaranlage installiert, wobei sich das mit dem Flachdach anbieten würde.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt und Sozialleistungen schlechter als beim Konkurrenten Siemens.
In der Maschinenbaubranche sicher 20 - 30% unter Markt.

Image

Kennt man kaum.

Karriere/Weiterbildung

Leute werden kleingehalten und kein Plan erstellt wie man Mitarbeiter fordern und fördern kann. Also keine Karrierenöglichkeiten - außer jemand landet im BurnOut oder wechselt die Firma.
Weiterbildung 0 vorhanden.


Kommunikation

Arbeitsbedingungen

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