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Menziken 
Euromotive 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 20 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Alu Menziken Euromotive die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 31 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Alu Menziken Euromotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Alu Menziken Euromotive
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

20 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    40%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwank sehr stark, je nach Abteilung. Führungsverhalten stark zu hinterfragen.

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Schwächelt stark seit Corona.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Altgediente Kollegen halten zusammen, neue Mitarbeiter in der Verwaltung haben es äußert schwer fuß zu fassen.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Möglichkeit zu Home Office vorhanden, jedoch fragwürdig aufgrund der mangelnden Führungsqualitäten.

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mittleres Management akzeptabel. Geht es in Richtung Geschäftsführung und Konzernleitung stößt man oft auf Verwunderung. Steuernde Personen benötigen dringend Führungsschulungen.

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Tolle Produkte, spannende Branchen.

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