Wieviel Gehalt zahlt AMA-Marketing GesmbH?

Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei AMA-Marketing GesmbH zwischen 40.900 € für die Position „Qualitätsmanager:in“ und 54.900 € für die Position „Marketing Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.

Wie zufrieden sind Mitarbeiter:innen mit ihrem Gehalt bei AMA-Marketing GesmbH?

72% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).

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Marketing Manager:in
Ø 54.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
Qualitätsmanager:in
Ø 40.900 € brutto/Jahr 5 Gehaltsangaben
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Gehälter bei AMA-Marketing GesmbH

Jobtitel	Standort	Gehalt/Jahr
Marketing Manager:in	Wien	54.900 €
Qualitätsmanager:in	Wien	40.900 €

Kommentare zum Gehalt aus unseren Bewertungen

Hier sind die neuesten Kommentare zum Thema Gehalt aus unseren Arbeitgeberbewertungen.

4,0

Gehalt/SozialleistungenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gehalt auf alle Fälle gut

Februar 2017Bewertung lesen

2,0

Gehalt/SozialleistungenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Zahlung laut Kollektivvertrag. Kein Bonus.

Juli 2015Bewertung lesen

Häufig gestellte Fragen

Basierend auf 10 Gehaltsangaben beträgt das durchschnittliche Gehalt bei AMA-Marketing GesmbH zwischen 40.900 € für die Position „Qualitätsmanager:in“ und 54.900 € für die Position „Marketing Manager:in“. Die Gehaltszufriedenheit liegt bei 3.7 von 5 und damit 6% über dem Branchendurchschnitt.
72% bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 25 Bewertungen).

Gehaltszufriedenheit

Gehalt & Sozialleistungen

3,7

Basierend auf 25 Bewertungen

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Wie berechnen wir Gehaltsbänder

Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar.

Die unverbindliche Schätzung basiert auf der Anwendung verschiedener statistischer Verfahren, unter Einbezug von Gehaltsinformationen der kununu Community.

Die angezeigten Gehaltsbänder sollen die üblichsten Gehälter darstellen. Ausreißer nach oben oder unten werden nicht berücksichtigt. Abweichungen zu tatsächlich gezahlten Gehältern sind möglich.

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