Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Bau- und Liegenschaftsbetrieb NRW (BLB NRW)
Vor 2 Tagen
Duisburg
Vollzeit
Stadt Villingen-Schwenningen
Vor 9 Tagen
Villingen-Schwenningen
Vollzeit
Stadt Pforzheim
Vor 6 Tagen
Pforzheim
Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Verantwortung von Mitarbeitern einfordern und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Parkplatz
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
FirmenwagenMitarbeiter Benefits wie zB Fahrtkostenzuschuss. Tätigkeitsfeld spannend und extrem wichtig.
Sicherer Arbeitsplatz - gute Bezahlung
Freies Arbeiten - Eigenständigkeit erwünscht
Gleichberechtigung für Alle
Fixe Arbeitszeiten, sowie keine Überstunden
Gute Konditionen für Mitarbeiter (Fahrtkostenzuschuss, bezahlte Mittagspause)
Standort in Wien. leicht zu errreichen auch mit Öffis
Alt eingesessene Denkweisen bei vielen Mitarbeitern & starre Strukturen.
manche Entscheidungen hätten schon früher erfolgen müssen.
hohe Fluktuation
ständiges Bangen um den Arbeitsplatz
kein direktes Verhalten von Vorgesetzten - viel drumherum Gerede
Alles, die Kommunikation zwischen den Abteilungen, die Mitarbeiter sind ein Witz, der Kollegiale Zusammenhalt hat nicht einmal stattgefunden wahrscheinlich weil sie selber so etwas nicht gekannt haben.
Dass alles wie bisher läuft, obwohl Probleme (z.b. Einhaltung von Fristen) bereits im Vorhinein bekannt sind und man diesen Problemen schon früher entgegen wirken könnte.
Kantine oder Lieferservice mit hochwertigen Essen. Mehr Besprechungsräume oder Rückzugsorte für online Meetings oder Telefonate.
Man tun sich schwer mit neuem Spirit - machen negative Stimmung. Soll nicht auf positiv gestimmte Kollegen wirken
bessere offenere und direktere Kommunikation
Austausch der Arbeitskräfte in kleinerem Rahmen halten
Objektivere Sichtweise der Arbeitsleitung
Waschbecken für Geschirr-und Trinkmöglichkeit, welche sich nicht in den WC´s aufhalten
Kommunikation zw. den Abteilungen verbessern, Büros modernisieren (neue Büromöbel, Klimaanlage, Möglichkeit einer Werksküche)
mehr Kommunikation zw. den einzelnen Bereichen und Abteilungen
Der am besten bewertete Faktor von AMA-Marketing GesmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Unterschied zu den jüngeren.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt ein Standard Angebot und bei Bedarf können auch individuelle Weiterbildungen gemacht werden.
Weiterbildungen sind vorgesehen und können meist frei gewählt werden.
es gibt die Möglichkeit, Kurse zu absolvieren
Kurse werden angeboten und bezahlt. Aufstiegschancen im Unternehmen aber relativ gering.
