15 Bewertungen von Bewerbern
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Es wurde grob gefragt was ich in der Freizeit so mache und wie ich auf die Firma gekommen bin, was ich mir erwarte usw.
Die mittlerweile dritte Bewerbung bei dieser Firma war wiederum nicht die aufgewendete Zeit wert. Hier wird man ohne Respekt behandelt und die Firma scheitert an den internen vorherrschenden chaotischen Zuständen.
Meine erste Bewerbung wurde gar nicht beantwortet und bei der zweiten Bewerbung wurde ich trotz überaus positivem Feedbacks von allen Seiten nach eineinhalb Monaten Hinhalten ohne Begründung abgewimmelt.
Nach der dritten Bewerbung erreichte mich ein Anruf einer nervös wirkenden Dame, die sich nicht vorgestellt hat, aber mit mir einen Termin für ein persönliches Gespräch in der Firma ausgemacht hat. Alle relevanten Informationen für den Termin wie Gesprächspartner und Ort würde ich per Mail - wie es jede andere Firma zuverlässig macht - zugesandt bekommen.
Leider habe ich nie eine Mail erhalten und eine Nachfrage schien aufgrund der bisherigen Erfahrungen nicht sinnvoll, nachdem ich nicht einmal den Namen der Kontaktperson kenne und nicht mit dem zuständigen HR-Manager gesprochen habe. Ich kann nur jedem davon abraten, sich hier zu bewerben, denn die an den Tag gelegte Unprofessionalität lässt keinen wertschätzenden Bewerbungsprozess zu.
Erste Bewerbung über das Online-Portal wurde nie beantwortet. Bei der zweiten Bewerbung und positiver Reaktion musste ich noch einmal urgieren, um ein Gespräch auszumachen.
Es folgte ein Termin mit sechs Gesprächspartnern - darunter Top-Manager - der äußerst positiv verlaufen ist. Eine Anstellung und eine Meldung innerhalb weniger Tage wurden mir in Aussicht gestellt. Nach eineinhalb Monaten Warten, mehrmaliger Urgenz und Ausreden vonseiten der Firma bekam ich eine knappe Copy&Paste-Absage.
Eine Bitte zur Begründung der Absage trotz des von allen Seiten so positiv ausgefallenen Feedbacks wurde abgewimmelt, die HR-Abteilung darf nichts sagen, das Management will nicht. Über einen Kontakt zum externen Projektpartner weiß ich, dass die Stelle nicht anderweitig besetzt wurde.
Von einer international agierenden Firma erwartet man sich in punkto Professionalität und Transparenz besseres. Die mühsame Kommunikation zeichnet ein schlechtes Bild der Firmenkultur, in der HR zwar bemüht ist, das Management aber kryptisch und willkürlich agiert.
So vergrault man motivierte, junge Arbeitskräfte, denn andere namhafte Unternehmen in der Region agieren deutlich professioneller und schneller.
Bitte das HR Team grundlegend verbessern bzw. austauschen!
Danke - nie nie wieder!
Anprechpartner angeben!!Wenn Job besetzt - Job aus den Portalen rausnehmen!!
Das Unternehmen sollte genauso bleiben. Habe keine Verbesserungsvorschläge.
I applied for a job via hr@ams.com in April 2020, after 4 weeks I asked about the status - no answer. Another month later the same. Since then no further try from my side and no answer from AMS HR.
A short email about the status or a rejection should be possible within some weeks, shouldn't it?
Für eine qualifizierte Stelle außer einer automatisierten Nachricht über Eingang der Bewerbungsunterlagen ansonsten keinerlei Rückmeldung mehr zu geben ist in meinen Augen einfach nur unseriös. Auch auf eine Nachfragemail von mir 2 Monate nach der Bewerbung kam keinerlei Antwort. So vergrault man sich Bewerber erfolgreich...
Qualifizierte Leute im Human Resources einbinden. Keine Autoritätsperson vorhanden. Unfreundlicher und indiskreter Erstkontakt vermeiden. GvB
Bewerber ernst nehmen, sonst werden gute Leute von der Konkurrenz aufgenommen
So verdient kununu Geld.