Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kooperieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 174 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtFlexible Arbeitszeiten, Vielfältiger Aufgabenbereich, viele Angebote seitens des Betriebsrates
Das Arbeitnehmer eine gemütliche Zeit hatten und sauber abkassieren durften bei 800mio Schulden des Unternehmens.
Faire Bezahlung, interessantes Berufsfed
Das Betriebsklima stimmt einfach quer durch alle Teile des Unternehmens. Technologisch herausforderndes Umfeld in dem sich das Unternehmen bewegt.
Wir als Arbeitnehmer bekommen eine Gewinnbeteiligung am Ende des Jahren und dieser Betrag wird dann monatlich zu Gehalt ausbezahlt
Mitarbeiter bekommen kaum Wertschätzung und Potential vieler wird übersehen und verschwendet
Ältere Vorgesetzte die für das Betriebsklima nicht gut sind, weil sie sich nicht mehr weiter entwickeln wollen
Zu viele Hierarchien , viele Abteilungen fühlen sich als Grafschaften und kommunizieren nicht mit anderen
Das Junge Management.
Noch nie an der Maschine gestanden aber über alles bescheid wissen.
Viel der nicht vorhandenen Fitnessraum
Mehr Feedback einfordern, Teambuilding Kurse zur besseren Zusammenarbeit anbieten, moderne Hilfsmittel bewusster fördern und einsetzten
Soziale Events haben stark nachgelassen, diese könnten wieder regelmäßiger sein
Dürfen sich mit vielen anderen Unternehmen mit großen Namen und niedrigem Niveau die Hand schütteln.
Mehr für Diversity / Frauen in Leadership tun. Es passiert zwar einiges, aber es ginge sicher noch mehr
direktere Kommunikation, Zusatztätigkeiten entlohnen,
Weiterbildungen mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
interessante Projekte, leider viel tägliches Business und schwer Dinge zu verändern/verbessern
In einer Branche zu arbeiten wie in der Halbleiterei ist an sich schon spannend. Es wird laufend versucht, Neues in Massenproduktion zu bekommen und es ist schon immer erstaunlich, dass es so oft gelingt.
Absolut – internationales Umfeld, Halbleiter Industrie und immer wieder spannende Projekte.
die Arbeit ist sehr interessant, leider bekommt man aber mit der Zeit immer mehr aufgeladen
Es werden sehr interessante Produkte mit interessanten Kunden entwickelt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Würzig/ scharf steht außen drauf! Innen eine versalzene Suppe.
Wie in jedem größeren Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein. Durch die Vielzahl an Kommunikationsmedien vermutlich auch eine der größten Herausforderungen unserer Zeit
mir persönlich zu wenig direkte Kommunikation, erschwerte Kommunikation aufgrund vieler Zeitzonen
Die Kommunikation des Managements wird zwar technisch zunehmend professioneller, jedoch immer kühler, vorsichtiger und weniger konkret. Kritischen Fragen wird mit allgemeinen Phrasen begegnet.
Informationen werden vom Management zurückgehalten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
viele Onlinekurse, um Geld zu sparen werden aktuell Beförderungen ausgesetzt
Die Erfahrung im Unternehmen war eine Weiterbildung!
Angebot ist vorhanden.
Mir wurde gleich beim ersten Bewerbungsgespräch mitgeteilt, dass es ihnen darum geht einen Mitarbeiter auszubilden, der dann auch im Unternehmen bleibt und sie es als Zukunftsinvestition sehen.
Weiterbildungen werden leider nur zum Teil genehmigt
