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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Andere Meinungen respektieren und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 201 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Rabatte
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Coaching
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtDie Arbeit an der Sensorik bedeutet Nähe zum täglichen Leben - Sensing is Life. Die Arbeit in dem Umfeld ist einfach super cool
Flexible Arbeitszeiten, Vielfältiger Aufgabenbereich, viele Angebote seitens des Betriebsrates
Das Arbeitnehmer eine gemütliche Zeit hatten und sauber abkassieren durften bei 800mio Schulden des Unternehmens.
Interessante Branche, hohes Investment in R&D und Innovation
Faire Bezahlung, interessantes Berufsfed
Mitarbeiter bekommen kaum Wertschätzung und Potential vieler wird übersehen und verschwendet
Das Junge Management.
Noch nie an der Maschine gestanden aber über alles bescheid wissen.
Strategische Fehler in der Unternehmensführung, teils lange Entscheidungswege
Wie überall gibt es Dinge die man verbessern kann, jedoch gibt es nichts, dass ich als schlecht beschreiben würde.
Ältere Vorgesetzte die für das Betriebsklima nicht gut sind, weil sie sich nicht mehr weiter entwickeln wollen
Mehr Feedback einfordern, Teambuilding Kurse zur besseren Zusammenarbeit anbieten, moderne Hilfsmittel bewusster fördern und einsetzten
Wir könnten noch mehr an Universitäten, Hochschulen- und Fachschulen auftreten
Nicht nur in neue Mitarbeiter investieren, sondern noch viel stärker auf die langjährigen Mitarbeiter schauen.
Soziale Events haben stark nachgelassen, diese könnten wieder regelmäßiger sein
Entscheidungen dauern teils deutlich zu lang und zu viele Instanzen beteiligt.
Der am besten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
interessante Projekte, leider viel tägliches Business und schwer Dinge zu verändern/verbessern
In einer Branche zu arbeiten wie in der Halbleiterei ist an sich schon spannend. Es wird laufend versucht, Neues in Massenproduktion zu bekommen und es ist schon immer erstaunlich, dass es so oft gelingt.
eine Branche wie die Halbleiterbranche bietet immer wieder sehr interessante neue Aufgaben
Absolut – internationales Umfeld, Halbleiter Industrie und immer wieder spannende Projekte.
Eine Firma vor dem Untergang zu retten ist immer eine interessante Aufgabe, aber bei ams Osram sitzen an zu vielen Stellen die falschen Leute.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von ams OSRAM ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Würzig/ scharf steht außen drauf! Innen eine versalzene Suppe.
Wie in jedem größeren Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein. Durch die Vielzahl an Kommunikationsmedien vermutlich auch eine der größten Herausforderungen unserer Zeit
Keine offene Kommunikation
Wesentliche Teile der innerbetrieblichen Top-Down-Kommunikation findet ausschließlich auf Englisch statt. Selbst der deutschsprachige Teil ist mit lachhaften und missverständlichen Anglizismen durchsetzt.
mir persönlich zu wenig direkte Kommunikation, erschwerte Kommunikation aufgrund vieler Zeitzonen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
viele Onlinekurse, um Geld zu sparen werden aktuell Beförderungen ausgesetzt
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt und für das Management werden intern „High Potentials“ ausgewählt und als Führungskräfte ausgebildet.
Kein Geld für Weiterbildung. Es wird gespart wo nur geht.
Die Erfahrung im Unternehmen war eine Weiterbildung!
MitarbeiterInnen können sich gerne weiterbilden.
