Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigen174 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
118 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 46 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexible Arbeitszeiten, Vielfältiger Aufgabenbereich, viele Angebote seitens des Betriebsrates
Mitarbeiter bekommen kaum Wertschätzung und Potential vieler wird übersehen und verschwendet
Mehr Feedback einfordern, Teambuilding Kurse zur besseren Zusammenarbeit anbieten, moderne Hilfsmittel bewusster fördern und einsetzten
Laut meiner Ansicht bekommen Mitarbeiter kaum Anerkennung oder Wertschätzung gezeigt, leider sehr hierarchische Struktur
Viele Mitarbeiter sind unzufrieden, Feedback wird nicht eingeholt
Arbeitszeiten können grundsätzlich frei gewählt werden, leider wird man in wirtschaftlich schwierigen Situationen zum Urlaub überredet, leider auch sehr kurzfristig, Dankbarkeit dafür bekommt man keine
viele Onlinekurse, um Geld zu sparen werden aktuell Beförderungen ausgesetzt
Gehalt nach Kollektiv und pünktlich, leider keine Weihnachtsfeiern mehr
Leider wird nichteinmal das Klimaticket gefördert
Kollegen halten zusammen
Viele Führungskräfte sind gut geeignet, manche weniger gut, leider bekommen Führungskräfte kaum Feedback und fordern auch keines ein, ob sie jemals ein Coaching bekommen haben ist ebfalls unklar, leider auch zuw enig Zeit für die Mitarbeiter weil zu viel Projektarbeit geleistet werden muss
Großraumbüros mit 40 MA sind nicht mehr zeitgemäß, lauter Lärmpegel, keine höhenverstellbaren Tische
Transparente Kommunikation seitens der Geschäftsführung, interne Kommunikation trotz zahlreicher Tools nicht perfekt
interessante Projekte, leider viel tägliches Business und schwer Dinge zu verändern/verbessern
Das Arbeitnehmer eine gemütliche Zeit hatten und sauber abkassieren durften bei 800mio Schulden des Unternehmens.
Das Junge Management.
Noch nie an der Maschine gestanden aber über alles bescheid wissen.
Dürfen sich mit vielen anderen Unternehmen mit großen Namen und niedrigem Niveau die Hand schütteln.
Beim Einstieg denkt man an ein Hightechunternehmen bei einer Chip Firma.
Beim Austritt hat man das Bild von Pringels vor sich.
Osram eben, nicht ganz hell
Tischfußball statt Arbeitswillen
Die Erfahrung im Unternehmen war eine Weiterbildung!
Teuer verkaufen mit versteckten Infos im DV.
Innen hui und außen pfui
Hinterm Rücken kann man ruhig sagen was man denkt.
Leute wie wollt ihr so weiterkommen!!!
Am zweiten Tag sollte das Wissen eines 25 Jahre angehörigen Mitarbeiters vorhanden sein sonst darf man sich gleich wieder bei der Tochterfirma AMS melden.
This is not the Potato from the Field!
Ein Management sollte man nicht jungen unerfahrenen Schnöseln auftragen. Die Jugend zerstört erfolgreiche Unternehmensstrukturen.
Ganz gemütlich keiner hat Stress, man kann ruhig Dinge aus sich warten lassen, eben auf gleicher Ebene der GF.
Würzig/ scharf steht außen drauf! Innen eine versalzene Suppe.
Ich Chef du nix
Der IT wochenlang hinterher rennen bis man ein arbeitsgerechtes Notebook erhält.
Faire Bezahlung, interessantes Berufsfed
Soziale Events haben stark nachgelassen, diese könnten wieder regelmäßiger sein
Im Engineering sind sehr viele junge und motivierte Menschen angestellt, was die Atmosphäre sehr angenehm macht. Schön ist auch der respektvolle und nicht autoritäre Umgang in diesem Bereich
Teils teils. Leider ist noch eine deutliche Kluft zwischen dem Umgang mit Arbeiter:innen und Angestellten zu vernehmen
Der Arbeitstag kann sehr flexibel gestaltet werden. Homeoffice ist 10 Tage im Monat gestattet. Mehrwöchige Urlaube zu konsumieren hat noch nie ein Problem dargestellt. Bei einer 24/7 Produktion kann es manchmal zu sehr stressigen Phasen kommen, auch Freitag nachmittags, dafür gibt es wieder ruhigere Phasen, in denen man früher und ganz pünktlich die Arbeit verlassen kann.
Angebot ist vorhanden.
Schwierig bei so einer Produktion.
Schade, dass Klimaticket und mit dem Rad zur Arbeit kommen nicht gefördert wird
Natürlich abhängig vom jeweiligen Team, aber prinzipiell sehr gut
Zumeist wird im Interesse der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer gehandelt.
Schöne Büros, tolles Firmengelände
Wie in jedem größeren Unternehmen könnte die Kommunikation besser sein. Durch die Vielzahl an Kommunikationsmedien vermutlich auch eine der größten Herausforderungen unserer Zeit
Zwar schön zu sehen, dass sehr viele Männer mittlerweile in Väterkarenz gehen und gehen können, Frauen wird es trotzdem schwerer gemacht, wieder einzusteigen.
In einer Branche zu arbeiten wie in der Halbleiterei ist an sich schon spannend. Es wird laufend versucht, Neues in Massenproduktion zu bekommen und es ist schon immer erstaunlich, dass es so oft gelingt.
Das Betriebsklima stimmt einfach quer durch alle Teile des Unternehmens. Technologisch herausforderndes Umfeld in dem sich das Unternehmen bewegt.
Wie überall gibt es Dinge die man verbessern kann, jedoch gibt es nichts, dass ich als schlecht beschreiben würde.
Meiner Meinung nach ist das Arbeitsklima als sehr gut zu bewerten, weil: Meinung der Mitarbeiter wird gehört und es wird versucht darauf einzugehen, man kann sich kritisch zu Themen äußern ohne Angst vor negativen Konsequenzen (offene Kultur), die Kollegen halten zusammen und helfen sich auch in stressigen Zeit, ich sehe keine Grabenkämpfe zwischen den Abteilungen, DU Kultur.
Nach meiner Wahrnehmung sind die Mitarbeiter stolz für das Unternehmen zu arbeiten. Klar momentan ist die wirtschaftliche Situation schwierig und es wird oft über den „niedrigen“ Aktienkurs gesprochen aber nicht im negativen Sinn.
Einziger Punkt wo ich einen Stern Abzug gebe, da vor allem in der IT oft gespart wird und so die Arbeit eher auf weniger Köpfen verteilt wird. Als Plus Punkt ist die Home-Office Situation zu sehen, welche hier sehr flexibel gestaltet wird.
Wie oben beschrieben: auch in fordernden Projektzeiten halten die Kollegen zusammen und helfen sich gegenseitig (auch Abteilungsübergreifend)
Es gibt ein paar „alte Haasen“ die wirklich über viel Wissen verfügen – ich sehe, dass diesen große Wertschätzung entgegen gebracht wird. Also auch hier 5 Sterne.
Gibt von meiner Seite nichts zu jammern.
Es finden regelmäßige Quartals-Meetings statt in denen das Top Management den aktuellen Status abgibt + Frage und Antwort steht, zusätzlich dazu gibt es verschiedene andere Möglichkeiten mit Entscheidungsträgern in Kontakt zu kommen.
Der Anteil an Männern in Führungspositionen ist zwar höher, ich kenne aber viele weibliche Führungskräfte, die genauso geschätzt werden. Das Umfeld ist multikulturell – also auch hier gibt es keine Benachteiligungen.
Absolut – internationales Umfeld, Halbleiter Industrie und immer wieder spannende Projekte.
Familienfreundlich, sicherer Arbeitsplatz
Hohe psychische Belastung
Geringerer Kundenstamm, weniger stress
Interessantes Aufgabengebiet eines Multinationalen Unternehmens
Zu viele Hierarchien , viele Abteilungen fühlen sich als Grafschaften und kommunizieren nicht mit anderen
Schlankere Hierachie, Auflösen von Micromanagern
Die Qualität des Unternehmens und den Zusammenhalt inerhalb der Firma
Die Arbeitszeiten sind nicht so gut
Mehr Flexibilitäten bei der Freizeit überhaupt in der Firma
angenehmes Arbeitsumfeld und faire Bezahlung
Ältere Vorgesetzte die für das Betriebsklima nicht gut sind, weil sie sich nicht mehr weiter entwickeln wollen
verpflichtende Schulungen für alle mit Mitarbeiter Verantwortung
Die Qualität der bereitgestellten Informationen
Viel der nicht vorhandenen Fitnessraum
Es passt im großen und ganzen
sehr sozial, familienfreundlich immer auf das wohl der mitarbeiter bedacht
eigentlich gar keine, alles bestens
fällt mir adock auch nichts ein.. schön dort DN zu sein
So verdient kununu Geld.