Es gibt Parallelen zwischen der Kund_en_innen-Betreuung und der Mitarbeiter_innen-Führung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei AMS Salzburg Umgebung in Salzburg gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Betrifft die höchste Führungsebene des Standorts:
Eine selbständige Entwicklung eines guten Teamgefüges pro Abteilung fördern statt fordern
Vorgesetztenverhalten
Betrifft die höchste Führungsebene des Standorts
Image
Betrifft die höchste Führungsebene des Standorts
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Karriere/Weiterbildung
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