Basierend auf Daten aus 297 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Arbeitsmarktservice die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 706 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
297 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Meist einseitig, da niemand etwas ändern will.
Hinterrücks wird gelästert, persönlich kein Problem
Man kann sich seine Arbeitszeit einteilen wie man will aber nur wenn die Arbeit erledigt ist.
Es helfen meist alle zusammen, auch von den Kunden ist es meist angenehm zu arbeiten .. natürlich gibts Ausnahmen, aber dass sind wirklich nur einzelne Tage
Wird im AMS sehr groß geschrieben! 37,5h Woche Vollzeit lt. Kollektiv, Kernzeit von 8:00 bis 12:00 Uhr.. alles andere frei einteilbar
Fortbildungen werden abgelehnt aufgrund von persönlicher Befindlichkeiten, Prämienvergabe funktioniert tw. nach dem Sympathieprinzip anstatt von Leistungen