Arbeitsmarktservice

Lehrling Bewertungen

Die Work-Life-Balance bei Arbeitsmarktservice wird von den Mitarbeiter:innen insgesamt positiv bewertet. Besonders hervorgehoben werden die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten. Die 37,5-Stunden-Woche mit Kernarbeitszeiten von 8:00 bis 12:00 Uhr wird als vorteilhaft empfunden. Zudem wird die Möglichkeit, flexibel Urlaub zu nehmen, und die generelle Wertschätzung der Work-Life-Balance durch das Unternehmen gelobt. Einige Bewertungen betonen die harmonische Balance zwischen Arbeit, Familie und Freizeit.

Es gibt jedoch auch einige kritische Stimmen. Einige Mitarbeiter:innen berichten, dass die Flexibilität in der Praxis nicht immer gegeben ist und dass Überstunden oft erwartet werden. Zudem wird bemängelt, dass die Arbeitszeiten in manchen Abteilungen länger sind als die normalen Öffnungszeiten. Trotz dieser negativen Aspekte überwiegt der positive Gesamteindruck, insbesondere durch die flexiblen Arbeitsmodelle und die Unterstützung durch das Unternehmen.

In der Kategorie Karriere/Weiterbildung bei Arbeitsmarktservice ist das allgemeine Stimmungsbild der Bewertungen positiv. Die Nutzer:innen heben hervor, dass das Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung bietet. Besonders junge Mitarbeiter:innen profitieren von den Karrierechancen, während ältere Mitarbeiter:innen weniger gefördert werden. Es wird betont, dass das Unternehmen die Karriere und verschiedene Weiterbildungen aktiv unterstützt und begleitet.

Einige Bewertungen weisen jedoch darauf hin, dass die Unterstützung und Motivation für Weiterbildungen verbessert werden könnten. Zudem wird kritisiert, dass Loyalität und Parteizugehörigkeit oft wichtiger als Kompetenz für den beruflichen Aufstieg sind. Es gibt auch Hinweise darauf, dass viele Positionen intern bereits im Voraus vergeben werden, was als unfair empfunden wird. Trotz dieser Kritikpunkte bleibt der Gesamteindruck positiv, da die Mehrheit der Nutzer:innen die vorhandenen Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten schätzt.

Die Bewertungen zur Kategorie Gehalt/Sozialleistungen bei Arbeitsmarktservice sind insgesamt positiv. Nutzer:innen heben besonders die Fairness und Transparenz der Gehälter hervor. Einige Bewertungen betonen, dass die Bezahlung für die geleistete Arbeit angemessen und gut ist, insbesondere für Bürojobs und Ausbildungskurse. Zudem werden die zahlreichen Sozialleistungen und die Möglichkeit, Karriere zu machen, positiv erwähnt.

Es gibt jedoch auch einige neutrale Stimmen, die darauf hinweisen, dass der Aufstieg im Unternehmen ohne Beziehungen schwierig sein kann und das klassische Stufensystem manchmal frustrierend ist. Insgesamt überwiegen jedoch die positiven Eindrücke, insbesondere in Bezug auf die Fairness und Angemessenheit der Gehälter sowie die angebotenen Sozialleistungen.

Die Kategorie "Interessante Aufgaben" bei Arbeitsmarktservice wird insgesamt positiv bewertet. Nutzer:innen schätzen die berufsspezifischen und spannenden Aufgaben sowie den wichtigen sozialen Beitrag ihrer Arbeit. Einige Bewertungen heben hervor, dass die Aufgaben nach Berufsgruppen aufgeteilt sind, was als positiv empfunden wird.

Allerdings gibt es auch neutrale und negative Stimmen. Einige Nutzer:innen finden die Aufgaben zwar sinnvoll und spannend, aber auf Dauer repetitiv. Andere bemängeln die strikten Vorgaben und die Abhängigkeit von politischen Entscheidungen, was zu unvorhersehbaren Schwankungen führt. Kritische Stimmen fordern eine Umstrukturierung und Anpassung der Arbeitsbereiche an aktuelle technische Möglichkeiten. Sehr negative Bewertungen erwähnen, dass die eigentliche Kundenberatung oft nicht mehr möglich ist.