107 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
79 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 26 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Interessanter Job
4,2
Empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geringe Selbstbestimmtheit an der Weiterentwicklung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer & Vertrauenswürdiger Job
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
/
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt der besetzen Posten nicht nach Stufen berechnen sondern nach der Arbeitsleistung der einzelnen Posten.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in Mödling gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Verbessert gehört hier einiges. Ich verstehe die Sturheit nicht warum mit Home office noch immer so unflexibel gehandhabt wird. Lasst euch doch bitte mal auf flexibles Home Office ein.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns im eigenen Team passt diese. Bei anderen Bereichen habe ich ehrlic h gesagt nicht so das Gefühl dass dort jeder gern arbeitet und sich wohl fühlt.
Image
Das Image leidet seit Corona aber dürfte niemanden jucken
Kollegenzusammenhalt
Manche Kollegen können sich alles erlauben. Bei anderen wird gespuckt wenn sie frei brauchen....
Umgang mit älteren Kollegen
Die älterene Kollegen werden behandelt wie am Abstellgleis. Da hat es doch Lücken im System wenn ein junger Kollege mehr Gehalt bekommt für ein und die selbe Tätigkeit als ein dienstälterer. Ist man länger beim Amt wird keine Rücksicht genommen und kann sich seine "privilegien" ausverhandeln die ein neuer Kollege von anfang an bekommt.
Arbeitsbedingungen
Büros werden nicht gereinigt, Heizung wird auf Stufe 5 max. lauwarm. Mistkübel werden nur 1x in der Woche geleert. Rollos veraltet und defekt. Im Sommer heiss wie in einer Sauna, im Winter kalt wie im Iglo.
Ich Träume die Zeit zurückdrwhen zu können und nochmals sie Chance zu haben .❣️
5,0
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Amt der NÖ Landesregierung in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Immer ein offenes Ohr
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kann ich nichts bemängeln
Verbesserungsvorschläge
So was findet man heute leider ganz ganz selten mehr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Amt der NÖ Landesregierung in St. Pölten gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life-Balance sprich 2 Tage Homeoffice pro Woche, Gleitzeit und Gleittage, flexible Urlaubsplanung. Fahrtkostenersatz (wenn auch nicht besonders viel). Günstiges Mittagessen. Privat-Kindergarten für Landesbedienstete.
Basierend auf 108 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Amt der NÖ Landesregierung durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 82% der Bewertenden würden Amt der NÖ Landesregierung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 108 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 108 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Amt der NÖ Landesregierung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.