Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 107 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Coaching
Parkplatz
Essenszulage
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenAusbidlung sehr gut organisiert; angenehme Antmosphäre und Arbeitsbedingungen; Zusammenhalt;
Gleitzeit, gute Bezahlung, Homeoffice, Kantine
Sicherer & Vertrauenswürdiger Job
Work-Life-Balance sprich 2 Tage Homeoffice pro Woche, Gleitzeit und Gleittage, flexible Urlaubsplanung.
Fahrtkostenersatz (wenn auch nicht besonders viel). Günstiges Mittagessen. Privat-Kindergarten für Landesbedienstete.
Viele Freiheiten und bei ordentlicher Arbeitsleistung wenig Surveillance
Geringe Selbstbestimmtheit an der Weiterentwicklung
Kann ich nichts bemängeln
begrenzte Krankenstandstage
Hat kein sexy Image
Nur Ö Staatsbürger
Verbessert gehört hier einiges.
Ich verstehe die Sturheit nicht warum mit Home office noch immer so unflexibel gehandhabt wird.
Lasst euch doch bitte mal auf flexibles Home Office ein.
Das Gehalt der besetzen Posten nicht nach Stufen berechnen sondern nach der Arbeitsleistung der einzelnen Posten.
So was findet man heute leider ganz ganz selten mehr
Bei den Amtsærzten wuensche ich mir keine reinenSchulmediziner, sondern solche mit einem ganzheitlichen Ansatz.
Umkehrschluss einiger Kritikpunkte, Modernisierung der Arbeitsweisen um v.a. junge Arbeitskräfte zu motivieren.
Der am besten bewertete Faktor von Amt der NÖ Landesregierung ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Im Grossen und Ganzen passt diese.
War kein Thema
Frauen und Männer werden gleich behandelt.
Frauen werden nicht benachteiligt und haben die gleichen Chancen wie Männer
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Amt der NÖ Landesregierung ist Kommunikation mit 3,2 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Weder die Kommunikation zwischen den beiden Vorgesetzten funktioniert (Stellvertretung lästert bei Mitarbeitern über Leitung), noch die Kommunikation im Referat (Kollegen werden parallel, gleiche Arbeitsausträge erteilt) - dies vereinfacht die Arbeitsprozesse nicht.
Die Kommunikation leidet an den vielen Hierarchieebenen und daran, dass oft die Zeit bzw Priorität für gemeinsame Besprechungen und Abstimmungen fehlt. Würde in Zeiten von Home Office auch online gehen, wie ich es von anderen Firmen kenne, hierfür gibt es für die Mitarbeiter aber leider kein geeignetes IT-Programm.
Es wird an der Basis nicht nachgefragt. Sehr viel Willkür, wissentlich Falschinformationen über Rechte
Auch in unwichtigen Sparten werden Infos zurückgehalten, nach dem Motto "Wissen ist Macht"
erst wenn es unbedingt notwendig ist bzw zu spät ist.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 12 Bewertungen).
Super tolles Angebot an Weiterschulungen
Hab es regelmäßig
Sehr gute Angebote zur Weiterbildung (Seminare etc.)
interne Weiterbildung sowie wie berifsbegleitende Ausbildungen werden sehr unterstützt
Alibihandlungen, wenn Leiterin ein Karieresprung ist, dafür ist die Bezahlung zu schlecht - erfordert Management Qualität für ein Minigehalt - würde kein Mann machen
