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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 60 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt der NÖ Landesregierung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 106 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt der NÖ Landesregierung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt der NÖ Landesregierung
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

60 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    55%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    52%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    48%

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    48%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
Kommunikation

Neues erfährt man leider oft erst aus den Medien.

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider viel zu viel Arbeitsbelastung, in jedem Team fehlt es an Personal.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Homeoffice + Gleitzeit

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bei uns im eigenen Team passt diese. Bei anderen Bereichen habe ich ehrlic h gesagt nicht so das Gefühl dass dort jeder gern arbeitet und sich wohl fühlt.

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2,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Manche Kollegen können sich alles erlauben. Bei anderen wird gespuckt wenn sie frei brauchen....

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Alle waren sehr hilfsbereit

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