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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Amt der Tiroler Landesregierung die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Amt der Tiroler Landesregierung
Branchendurchschnitt: Bildung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Amt der Tiroler Landesregierung
Branchendurchschnitt: Bildung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

10 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    60%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    50%

  • Kollegen im Stich lassen

    Umgang miteinanderTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Büros sind modern und ergonomisch angepasst.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird nicht zusammengearbeitet. Es wird nur hinten den Rücken geredet.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Perfid beschreibt dies am Besten. Hinterlistig und man wird nicht ernst genommen.

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Naja, Beamte oder ehemalige Beamte die nur ihre Günstlinge ins Amt einspeisen und im seit 2007 eingeführten Besoldungssystem - mit welchem die Freunderlwirtschaft äußerst flexibel ausgelebt werden kann (ein Geselle kann theoretisch & auch praktisch die Einstufung und folglich das Gehalt eines Akademikers verdienen) - von Anfang an, ohne irgendwas für das Land geleistet zu haben, in exorbitante Einstufungen hieven tragen nicht gerade zu einer Wohlfühlatmosphäre bei.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlecht, die linke Hand hat keine Ahnung, was die rechte Hand macht. Folglich fehlt die Basis für eine ordentliche Kommunikation.

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2,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Besoldungssystem ist die Basis für Intrigen untereinander. Gibt natürlich aber auch Ausnahmen.

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