Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AMT-Tayel HandelsgmbH die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Seine Pflicht erfüllen oder Nach Leistung beurteilen? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikationsfluss vom Eigentümer zu den Angestellten spärlich. Hier ist einer der Knackpunkt warum vieles ineffizient läuft.
Sehr unterschiedlich, es gibt sehr tolle KollegInnen und welche die man lieber meiden sollten.
Keine Gleitzeiten, kein Zeitausgleich, Homeoffice nur in absoluten Ausnahmefällen, Überstunden ein Must.
Arbeitnehmerrechte bewusst verheimlicht/beschnitten. Unkommunikativ und unehrlich. Druck in Form von Kündigung wird beständig ausgeübt, damit alle schön "spuren".
Wiederholende Abläufe. Wer es mag, dass ein Tag wie der andere ist, ist hier bestens aufgehoben.
verbesserungswürdig, kein bis wenig Vertrauen in die MitarbeiterInnen und deren Leistungen;