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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Pflicht erfüllen und Nach Leistung beurteilen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
EssenszulageStändige Druckausübung um MitarbeiterInnen auf "Spur" zu halten, damit Sie keine Gehaltserhöhung fordern.. Kein Betriebsrat. "Krankheit ist kein Grund nicht zu arbeiten". Kein Bewusstsein für die Leistungen der MitarbeiterInnen, die einen sehr starken Anteil an den Unternehmensgewinnen haben.
Mitarbeitern vertrauen, ehrlicher Umgang und diese nicht nur auspressen wollen. Moderner Arbeitsstruktur: Gleitzeit, Homeoffice; keine All-In Regelungen bei niedrigen Gehältern (bei 2000 brutto). Keine sittenwidrigen Klauseln in Verträgen, keine Verträge unter KV, richtige (!) Einstufungen
Der am besten bewertete Faktor von AMT-Tayel HandelsgmbH ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
diesbezüglich gibt es keine Verhaltensauffälligkeiten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AMT-Tayel HandelsgmbH ist Karriere/Weiterbildung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu hohe Qualifikation nicht erwünscht, da sich das seitens der Bezahlung auswirken würde. Weiterbildung privat, ja. Keine Unterstützung seitens des Arbeitgebers weder zeitlich noch finanziell.
