48 von 547 Bewertungen von Mitarbeitern (gefiltert)
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
32 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
48 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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für ein kurzes Praktikum sehr wertvolle Zeit. Sehr gutes Onboarding, Vorbereitung für Praktikum von Arbeitgeber im Vorhinein gut getroffen. Bis zum Ende hin sinnvolle Aufgaben bekommen und durchgehend hilfreiche Kollegen
Abteilungs-/Vorgesetzenabhängig
Arbeitszeit, Team und Gehalt sind gut. Man verdient nicht schlecht und der Job ist sicher.
Teilweise alte Büroausstattung.
Besser auf das Klima achten... man muss nicht immer das Taxi nehmen
Alles sehr altbacken, kein Raum für Verbesserungsvorschläge
Zu wenig Kommunikation zwischen den Abteilungen
Die technischen Herausforderungen sind zwar interessant, aber basierend auf den gemachten Erfahrungen ist es unmöglich, jemandem zu empfehlen, im Wiener Büro zu arbeiten. Andere Standorte scheinen, zumindest augenscheinlich, besser zu sein. Wien, ob zufällig oder nicht, scheint in den 1930er und 1940er Jahren stecken geblieben zu sein.
Das Unternehmen beschäftigt viele rassistische, voreingenommene und fremdenfeindliche Mitarbeiter. Ständiges Mobbing und geschmacklose "Witze" sind an der Tagesordnung und werden von der Unternehmensleitung, die genauso voreingenommen ist wie die Mitarbeiter, heruntergespielt und ignoriert.
Ich empfehle dem Unternehmen dringend, eine Null-Toleranz-Politik gegenüber Diskriminierung, Mobbing und fremdenfeindlichem Verhalten zu etablieren.
Außerdem muss das Management aktiv und konsequent gegen solche Vorfälle vorgehen und ein sicheres Umfeld für alle Mitarbeiter schaffen.
Angenehmes Umfeld
Große Firma, viel zu arbeiten, trotzdem sehr freie Zeiteinteilung, Eigenverantwortung
Team
Hat etwas Potential, aber ausreichend
Spannender / innovativer Job
Kriterien für beruflichen Aufstieg könnten transparenter sein
lange Leine bei Aufgaben - also es sitz keiner im Nacken und wirft ein Auge auf jemanden - selbststänsiges Arbeiten wird gefördert
Weiterbildungsmaßnahmen nicht für alle zugänglich, Jobrotation nicht vorhanden
Weiterbildung mehr fördern
Den lockeren und respektvollen umgang zwischen den MitarbeiterInnen.
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