15 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
15 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Anexia Vorstellungsgespräche
Anexia
Top
Company
2025
kununu Score: 2,5
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ghosten ist unprofessionell.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Anexia in Wien als Systemadministrator beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Im Bewerbungsprozess sollte man offen, klar und standhaft seine Meinung vertreten, auch wenn der Bewerber nicht passt. Das moderne Ghosten ist unprofessionell.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Arbeitgeber-Kommentar
Maximilian DautnerIT-Recruiter
Liebe:r Bewerber:in,
wir danken dir für dein Feedback und freuen uns zunächst, dass du das Gespräch mit uns als professionell und wertschätzend und die Atmosphäre als angenehm empfunden hast. Gleichzeitig bedauern wir, dass du im Rahmen unseres Bewerbungsprozesses eine schlechte Erfahrung gemacht hast. Eine Rückmeldung an Bewerber:innen kann sich manchmal aus unterschiedlichen Gründen verzögern. Dauerhaft keine Rückmeldung zu geben entspricht jedoch nicht unseren Standards. Wir werden unsere Prozesse daher überprüfen und eine Verbesserung anstreben.
Falls du zum jetzigen Zeitpunkt noch keine Rückmeldung erhalten haben solltest, sende uns bitte eine kurze Nachricht zu, damit wir uns den Fall genauer ansehen und evtl. feststellen können, was schiefgelaufen ist. Ich entschuldige mich für die entstandene Unannehmlichkeit.
Beste Grüße
Maximilian Dautner
Zwei Gespräche, Zwei Zusagen, Vertragsentwurf bekommen, dann ohne Kommunikation des Unternehmens ausgebootet worden
Bewerber/inHat sich 2023 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH als Data Protection Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine mündlichen Zusagen für Arbeitnehmer machen die im Vertrauen darauf ihre alte Beschäftigung kündigen
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Rückmeldung nach 5!!!! Monaten
Bewerber/inHat sich 2023 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH als IT Job - Karlsruhe beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Wenn dieses Unternehmen im Jahr 2024 noch als ernstzunehmend betrachtet werden will, dann ist es unumgänglich, dass es seine Bewerbungsprozesse wesentlich effizienter gestaltet. Eine Wartezeit von fünf Monaten für eine Reaktion auf Bewerbungen ist inakzeptabel und lässt mich leider keine positiven Worte zu diesem Thema finden.
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Keine Rückmeldung nach Bewerbung über Webseite (Standort Karlsruhe)
Bewerber/inHat sich 2023 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Im November über die Webseite beworben, aber außer der Eingangsbestätigung seitdem keine Rückmeldung erhalten. Stelle jedoch weiterhin online, so geht modernes Recruiting...
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Informativer Bewerbungsprozess auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2023 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt als Online Marketing MA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Keinen
Bewerbungsfragen
- Kurze Vorstellung
- Gründe für Wechsel, Konkrete Aufgaben in den letzten Unternehmen
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Du hörst von uns...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Anexia in Wien als Network engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Kein Wunder, dass viele Firmen händeringend suchen.
Wenn dann Bewerber einfach nichts mehr hören (lesen)...
Aber wahrscheinlich keine Zeit für Rückmeldungen, wegen des Händeringens.
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina MarosHR Business Partner
Hallo,
vielen Dank für Deine Bewertung und die damit verbundene Zeit. Es tut uns leid zu hören, dass Du keine zeitnahe Rückmeldung nach Deiner Bewerbung erhalten hast.
Wir verstehen, dass dies frustrierend sein kann.
Leider können wir nicht immer so schnell antworten, wie wir es gerne möchten - bei der Bearbeitung von Bewerbungen nehmen wir uns die Zeit, um jedes einzelne Anschreiben und jeden Lebenslauf sorgfältig zu prüfen. Wir bemühen uns jedoch stets, so schnell wie möglich eine Rückmeldung zu geben und eine transparente und ehrliche Kommunikation zu gewährleisten.
Wir hoffen, dass Du Verständnis hast und wünschen Dir alles Gute für Deinen weiteren Berufsweg.
Genügend: 1.67 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH in Klagenfurt beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Was für ein Bewerbungsgespräch!
Im laufe meiner Karriere hatte ich einige BG, doch eines das mich derart enttäuschte, hatte ich bisher noch nie.
Bezugnehmen auf das Gespräch bekam ich das Gefühl die Firma sei: Ohne soziale Kompetenz, total überbelastet, hätte kein gutes Betriebsklima und die Firma sei nur nur auf Leistung aus ohne Rücksicht auf individuelle Persönlichkeiten zu nehmen.
Also Achtung, dass ist nur ein subjektiver Rückschluss und meine Meinung.
Was ich jedoch mit Gewissheit bemängeln kann sind folgende Punkte:
- Wenn ich mich als Bewerber für eine Stelle vorbereite, erwarte ich mir das man sich die Zeit nimmt meine Bewerbung durchzulesen. (Im Laufe des BGs wurden mir mehrmals Fragen gestellt die mir den Eindruck gaben, man habe sich nicht mal eine Sekunde lang meinen CV angesehen. Ich habe das natürlich höfflich angesprochen und ich bekam darauf folgende bissige Antwort mit Unterton: "Bei 300 Bewerbungen kann man sich nicht jede einzelne ansehen! Dafür sei keine Zeit"
-Wenn ich freundlich und respektvoll in einem BG bin, erwarte ich mir das auch von der Firma.
Wenn ich seriös und gut gekleidet zum BG erscheine, erwarte ich mir das auch von der Firma. (Es ist egal welchen Dresscode eine Firma hat (der einem vorher nicht mal erklärt wird sondern nur später als Ausrede auf eine Beurteilung dient), Wenn jemand in den Raum kommt, mit einer schlecht gelaunten Körperhaltung, in Shorts und Hawai-Hemd, dann ist es der Gesamteindruck der hier ein falsches Bild vermittelt und nicht der lockere Dresscode)
- Wenn ich durch ein BG begutachtet werden, erwarte ich mir das dies mit Führungskompetenz und Empathie durchgeführt wird. Das fehlte komplett. Hatte eher den Eindruck man würde auch mit Mitarbeitern schreien oder zornig reagieren sollten diese nicht spurten und man über wenig Erfahrung verfüge wie Interview's wirklich abzuhalten sind. Dazu gehört auch die Fähigkeit zuzuhören und auf Menschen einzugehen.
- Wenn ein BG anfängt erwarte ich mir, dass das Gespräch freundlich und strukturiert abgehalten wird.
- Das man sich und die Firma vorstellt.
Mir wurde von Anfang an der Eindruck gegeben ich wäre hier falsch am Platz und man würde lieber etwas anderes tun als sich mit mir zu unterhalten. Alle Fragen wurden mit einem gewissen Unterton gestellt. Wie ein Lehrer der möchte, dass ein Schüler die Prüfung NICHT besteht.
Irgendwie ist diese Bewertung schlecht angekommen und ich musste sie 3mal überarbeiten da sie so nicht von Kununu zugelassen wurde. Vermutlich will man halt seine Fehler vertuschen. Es war aber zum damaligen Zeitpunkt wirklich sehr unangenehm in ein Interview zur Anexia zu gehen. Dazu sollte man stehen und dann schauen das man sich verbessert.
Bewerbungsfragen
- Meine Persönlichkeit war der Firma egal. Es wurden nur auswendig zu erlernende Fachbegriffe gefragt und was sie bedeuten.
- Ein Laie der die Begriffe auswendig lernt, aber nichts damit anfangen kann, hätte die volle Punktezahl.
- Auf meinen Bewerbungsbogen wurde nicht eingegangen.
- Welche Produkte bietet die Firma an.
- Ich wurde gefragt ob ich den Produktkatalog der Firma kenne und möge bitte die Produkte erklären. Es wurde aber nichts aufgeklärt sondern nur mit richtig oder falsch geantwortet. Die Introduction fehlte komplett.
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Arbeitgeber-Kommentar
Benjamin KlempinMarketing und Kommunikation
Liebe Bewerberin, Lieber Bewerber!
Zunächst einmal herzlichen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben um ANEXIA zu bewerten. Wir freuen uns über jedes Feedback, denn nur so erfahren wir, was sich unsere Bewerberinnen und Bewerber wünschen und können darauf auch dementsprechend reagieren.
Verständlicherweise waren Sie – in Anbetracht der angegebenen Kritikpunkte – mit Ihrem Bewerbungsgespräch bei uns nicht zufrieden.
Zu Ihren Kritikpunkten:
- Allgemeine Kritik an dem Gesprächspartner: Wir verstehen natürlich den Ärger über die von Ihnen geschilderten Punkte. Wir dürfen Ihnen allerdings mitteilen, dass wir jede eingehende Bewerbung mehrmals sorgfältig und genau überprüfen. Zudem können wir Ihnen versichern, dass die Bewerbungsgespräche immer von den jeweiligen Abteilungsleitern persönlich geführt werden. Da uns unsere potenziellen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sehr am Herzen liegen sind wir auch stets bemüht, dass wir ausreichend Zeit für die Bewerbungsgespräche einräumen.
- Dresscode: Wir sind ein junges, dynamisches Unternehmen und uns ist es wichtig, dass sich die Leute bei der Arbeit wohl fühlen. Einen konkreten Dresscode gibt es somit nicht. Dieses Gefühl vermitteln wir auch bei unseren Bewerbungsgesprächen und daher ist es uns wichtig, dass sich auch die Abteilungsleiter in den Bewerbungsgesprächen unkompliziert und natürlich geben. Es tut uns Leid, wenn Sie sich etwas anderes erwartet haben, aber das ist ein wesentlicher Teil unserer Firmenpolitik.
- Abfrage von Fachbegriffen: Unser Bewerbungsprozess besteht prinzipiell aus 3 Schritten. 1. Schritt: schriftliche Bewerbung, 2. Schritt: persönliches Gespräch, 3. Schritt: Einladung zu einem Probetag. Da wir konkrete Ansprüche haben und auf der Suche nach motivierten und top ausgebildeten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern sind wird in den ersten beiden Schritten primär das Fachwissen abgefragt. Die Persönlichkeit spielt bei uns allerdings auch eine große Rolle und daher achten wir im 3. Schritt, ob die Bewerberin / der Bewerber auch in unser Team passt.
- Allgemeines über die Firma (Vorstellung, Produkte): Generell werden in den Bewerbungsgesprächen immer unsere Firma sowie unsere Produkte vorgestellt. Wir bedauern, dass dies bei Ihnen nicht der Fall war. Zukünftig soll das natürlich nicht mehr vorkommen und daher wurde in der letzten Mitarbeiterbesprechung verstärkt auf dieses Thema eingegangen.
Wie Sie sehen, ist Ihr Kommentar für die Weiterentwicklung und Verbesserung der ANEXIA eine große Hilfe. Bei weiteren Fragen, Anregungen oder Beschwerden können Sie sich natürlich gerne an unsere Personalabteilung wenden.
Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
Unfortunately not a good experience.
Bewerber/inHat sich 2021 bei Anexia in Wien als Quality Engineering / Test Engineering beworben.
Verbesserungsvorschläge
December last year I applied for a position "Quality Engineering / Test Engineering" I received an Email from the company informing that they wanted to do a interview with me, because my profile was in accordance to the application. Nevertheless, I could never reach anybody from this company. I tried to call to the phone which was informed in the Email, but nobody was answer, I tried to send Email to different departments (I got them from the official website) and basically I feel I was completely ignored. I don't know if somebody else experienced something simmilar, but at least for me, it was super disappointed what they did!
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina MarosHR Business Partner
Hello,
thank you for your feedback and rating.
Prompt and honest communication with all applicants is very important to us. We regret all the more if there was an omission in your case and you could not reach us.
What affects us the most, and what we are very sorry for, is that you had the feeling you were not treated with respect. Appreciation of each and every individual is a core value at Anexia and it would be great if you could get in touch with me (career@anexia-it.com) so we can clarify what exactly happened.
Best regards,
Marina
Bewerber sind nichts wert, da muss auch nicht geantwortet werden
Bewerber/inHat sich 2021 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH als Spielt keine Rolle beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
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Antworten wenn man den Bewerber etwas fragt?
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Arbeitgeber-Kommentar
Marina MarosHR Business Partner
Liebe:r Bewerber:in,
vielen Dank für deine Rückmeldung und die damit verbundene Zeit.
Wertschätzung von jeder und jedem einzelnen ist ein zentraler Kernwert der Anexia, und wir bemühen uns jedem und jeder Bewerber:in so rasch wie möglich eine Rückmeldung zukommen zu lassen. Es tut uns natürlich sehr leid wenn es in Deinem Fall zu einem Versäumnis kam und du das Gefühl hattes es begegnet dir kein respektvoller Umgang.
Wir nehmen das Feedback sehr ernst und nehmen es in unseren kontinuierlichen Verbesserungsprozess auf. Solltest du wirklich keine Antwort erhalten haben, würde ich mich sehr freuen wenn du nochmal auf uns zukommst.
Wir wünschen dir viel Erfolg für deinen weiteren Berufsweg.
Viele Grüße,
Marina
Ansich gutes Gespräch, Absage formlos und weitere Informationen
Bewerber/inHat sich 2018 bei ANEXIA Internetdienstleistungs GmbH als System Engineer beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Auch bei Absagen klar kommunizieren
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.