Angelini 

Pharma 

Österreich 

GmbH

Bewertung

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank für Dein Feedback, welches uns sehr wichtig ist, um uns immer weiter zu verbessern.
Wir freuen sehr, dass Du Deine Erfahrung mit unserem Unternehmen grundsätzlich als positiv bewertest und uns weiterempfiehlst.
Auf ein paar der angesprochenen Themen möchten wir sehr gerne im Detail eingehen.

Wir versuchen stets, eine gute Work-Life Balance aufrechtzuerhalten. Es ist viel zu tun, das ist richtig. Gerade in einer Phase in der das Unternehmen einige Prozesse umbaut, um auch für die Zukunft nachhaltig aufgestellt zu sein, und um Wachstum zu generieren. Jedoch wird darauf geachtet, dass die Überstunden nicht überhandnehmen (z.B. Warnung des Zeiterfassungssystems, Gespräche mit dem Vorgesetzten).
Wir bei Angelini versuchen jedes Jahr unser Portfolio zu erweitern. Da wir eine breite Palette von Produkten von Nahrungsergänzungsmittel, Medizinprodukten bis hin zu verschreibungspflichtigem Arzneimittel haben, kann leider nicht immer jede Sparte jedes Jahr erweitert werden. Allerdings wurden in den letzten Jahren große Marken wie Thermacare, Boxagrippal in die Angelini Familie aufgenommen und auch im RX Bereich haben wir Arvelle Therapeutics bei uns begrüßen dürfen.
Es ist schade, dass du unser Umweltbewusstsein nicht so hoch angesiedelt siehst. Mit unserem eigenen Green Team versuchen wir immer wieder Initiativen zu finden, wie wir unser Büro und Lager umweltfreundlicher machen können. Ich gebe dir Recht, dass es nicht viele Initiativen im Außendienst gibt, aber auch hier sind wir immer offen für Vorschläge, was wir besser machen können.
Wir achten darauf, dass unsere Gehälter absolut marktkonform und attraktiv sind. Des Weiteren bieten wir zahlreiche Freiwillige Sozialleistungen, ein attraktives Pensionssystem sowie interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten an und achten immer auf große Diversität bei den MitarbeiterInnen.
Da jeder von und einzigartig ist, versuchen wir die Entwicklung sehr persönlich zu gestalten, zB. mit einem individuellen Entwicklungsplan, der in enger Abstimmung mit dem Vorgesetzen erstellt wird.
Unser HR -Team steht dir gerne zur Seite, wenn du noch ein abschließendes Gespräch haben möchtest, und hat ein offenes Ohr für jeden Verbesserungsvorschlag.

Beste Grüße,
Dein HR-Team Angelini Pharma Österreich