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Angelini 
Pharma 
Österreich 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Angelini Pharma Österreich die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Angelini Pharma Österreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Angelini Pharma Österreich
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    54%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    54%

  • Mitarbeiter eng kontrollieren

    FührungTraditionell

    46%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
Arbeitsatmosphäre

Es wirken zu Beginn alle sehr freundlich. Leider wird die Fehlersuche und die Verantwortung abgeschoben. Die Kontrolle der Mitarbeiter nimmt mehr Zeit in Anspruch als auf die Mitarbeiter selbst zu hören.

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1,0
Kollegenzusammenhalt

Leider nur oberflächlich vorhanden.

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1,0
Vorgesetztenverhalten

Leider werden auch diese Entscheidungen auf die kleinen Mitarbeiter abgeschoben. Kein Interesse an der tatsächlichen Arbeit.

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4,0
Interessante Aufgaben

Prinzipiell eine super Firma mit super Produkten. Leider macht es auf Dauer die atmosphäre kaputt.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind ein Wahnsinn, bis jetzt jeder super hilfsbereit

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Passt, kann immer besser

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