Gute Führungskräfte wären dringend nötig - Management by Chaos
Verbesserungsvorschläge
Strukturierte Führungskräfte dringend nötig
Kommunikation
grundsätzlich ok (Ausnahmen möglich)
Kollegenzusammenhalt
sehr freundschaftliches, loyales Arbeitsklima (Ausnahmen vorhanden) - der Hauptgrund für den Firmenerfolg
Work-Life-Balance
viel Flexibilität möglich
Vorgesetztenverhalten
unstrukturiert; langfristige Strategie zwar vorgegeben, aber fraglich; Führungsqualität stark verbesserungswürdig
Interessante Aufgaben
Vielfältiges (fast schon zu breites) Aufgabengebiet, gibt Chance auf Einblick in angrenzende Aufgabenbereiche
Umgang mit älteren Kollegen
fast schon zu sozial, dadurch ev. unfaire Behandlung anderer (jüngerer) Mitarbeiter
Arbeitsbedingungen
mehr als 10 Jahre der gleiche Bürosessel ohne Chance auf Austausch; seit 1 Jahr top IT-Support
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der höchste Getränkedosenverbrauch, den ich je gesehen habe, ohne Möglichkeit auf Recycling/Mülltrennung
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich schlechte Bezahlung; Sozialleistungen: außer Kantine...???
Image
kennt ja keiner
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklung möglich, Weiterbildung eher nicht; Kriterien für Recruiting nicht nachvollziehbar