Luft nach oben
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Moderne Büros, Home-Office Möglichkeiten, Zusammenhalt in der Abteilung.
Wenn ich eine Firma hätte, würde ich mich bezüglich Netzwerk-Infrastruktur und Security-Dienstleistungen sofort an Antares wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt bei den Abteilungen untereinander.
Kommunikation
Projektorganisation in anderen Bereichen sehr gut, in dem Bereich, wo ich gearbeitet habe, leider nicht
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- Höhenverstellbare Tische für alle
- An der Kommunikation arbeiten
- Roter Faden bei der Projektorganisation
- Ich würde eher von der Menü-Lounge weggehen und eher anfangen, Sodexo-Gutscheine oder ähnliches für das Mittagessen auszuteilen.
Es ist an und für sich eh offensichtlich, wer die Bewertung geschrieben hat, also feel free, mich zu kontaktieren, wenn noch ein genaueres Feedback gewünscht wird
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir persönlich ein bisschen mehr Werschätzung gewünscht. An und für sich ist die Geschäftsführung sehr bemüht, dass eine gute Atmosphäre aufrecht erhalten wird, natürlich ist es mit der Unternehmensgröße auch nicht mehr so einfach möglich, dass man auf jeden einzeln zugeht.
Kommunikation
Zuerst zur Klarstellung: Viele Projekte sind dort sehr gut organisiert, dort wo ich aber gearbeitet habe, hat die Projektorganisation ein bisschen zu wünschen übrig gelassen. Natürlich bietet das viel Freiraum für den/die Einzelne/n, aber ich hätte sowas wie wöchentliche Abstimmungen, usw... als Wünschenswert empfunden.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung: Immer ein sehr guter Zusammenhalt, bei den Abteilungen gegenseitig wirds dann schon ein bisschen schwieriger, da passieren schon die ein oder anderen Dinge.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung: Absolut perfekt, Urlaub jederzeit möglich, niemand wird zu Überstunden gezwungen. Es wird sich auch gewünscht, dass so wenig Zeitausgleich wie möglich aufgebaut wird und wenn, dass dieser auch konsumiert wird. Wie es in den anderen Abteilungen ist, kann ich aber nicht sagen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark darauf an, mit wen man hier zutun hat, ob Abteilungsleiter oder gleich mit der Geschäftsführung. Ich persönlich hatte den Eindruck, dass viele Inputs einfach ignoriert wurden bzw. als nicht so wichtig erachtet wurden.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Das Projekt, dass ich zum Großteil gemacht habe, war extrem spannend, bis dann ein anderes Projekt mit High-Prio dazugeschoben wurde, wo ich mir denke, das kauft sich doch kein Mensch.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jetzt nicht so viele ältere Kollegen, aber die, die da sind werden genau so behandelt, wie alle anderen auch
Arbeitsbedingungen
Fancy Büros, neue Geräte, kann man sich nicht beschweren.
Der Grund für den einen Stern Abzug: Man muss begründen, warum man einen höhenverstellbaren Tisch haben möchte (also wirklich einen guten Grund) und die 34 Zoll Monitore waren ein bisschen nervig (ich finde die von der Ergonomie nicht sehr angenehm, hätte lieber 2 Stück 27 Zoll Monitore gehabt)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich Mühe gegeben, dass seitens Umwelt auch was umgesetzt wird. Da hat es sogar eine eigene Arbeitsgruppe für Nachhaltigkeit gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich da, bei den meisten, die ich mitbekommen habe, wird halt nur nach Kollektiv gezahlt. Was man hier positiv hervorheben muss (zumindest in meiner ehemaligen Abteilung): Ausgelernte und Leute mit Matura oder Studium werden gleich behandelt und auch gleich gezahlt.
Es wird sich auch bemüht, dass man Unterstützung bei Burn-Outs oder anderen Krisen im Leben gibt.
Es hat auch Provisionen gegeben, wo die Vorgangsweise aber leider nicht ganz transparent war.
Karriere/Weiterbildung
Muss man echt positiv hervorheben: Vor allem gegen Ende hat es immer mehr Möglichkeiten gegeben, wie man sich weiterbilden kann. Es gibt intern Schulungen, es wurden auch Udemy Schulungen gekauft, die man jederzeit machen kann und es ist auch relativ einfach, innerhalb der Firma die Abteilung zu wechseln und eine ganz andere Tätigkeit zu machen.
Seitens Karriere gibt es aber aufgrund der Firmengröße im Moment nicht allzu viele Möglichkeiten, aufzusteigen.