17 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
17 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
15 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,0Weiterempfehlung: 88%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Flexibilität wird groß geschrieben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Riesen Lob an die interne IT, ist echt immer bemüht, es allen recht zu machen
sehr hohe Servicequalität und KnowHow der Kollegen
Flexibilität
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung der Mitarbeiter
Anliegen und Feedback ernst nehmen
Motivation der Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Prinzipiell sehr gut, jedoch (wie überall anders auch) stark abhängig von der Abteilung und den direkten Kollegen
Work-Life-Balance
Homeofficemöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten sind top
im Alltag kann es schon mal stressig werden und in Notsituationen können außergewöhnliche Arbeitsaufwände erforderlich sein (auch mal in der Nacht oder am Wochenende).
Stresslevel ist stark abhängig von der Abteilung, der jeweiligen Position und des persönlichen Engagements
Kollegenzusammenhalt
In meiner Abteilung sehr gut!
Umgang mit älteren Kollegen
sehr junges Team, Zusammenarbeit zwischen jung und alt funktioniert top
Vorgesetztenverhalten
Hier hat sich in den letzten Jahren viel verbessert. Viele neue Strukturen, neue Abteilungs- und Teamleiter, etc. Trotzdem werden die Anliegen der Mitarbeiter oft nicht wahrgenommen und Wertschätzung hat definitv noch Luft nach oben! Mit neuen Ideen läuft man häufig gegen eine Wand. Hat man private oder berufliche Probleme, kann man jedoch jederzeit zum Vorgesetzten oder zur Geschäftsführung gehen und auf Unterstützung setzen.
Kommunikation
Viele gute Ansätze (Abteilungsmeetings, Jour fixes, Firmenmeetings, Chat, ...) Abteilungsübergreifende Kommunikation/Zusammenarbeit ist jedoch ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung nach KV
Interessante Aufgaben
Definitiv! Es kommt aber immer darauf an, was man selbst daraus macht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
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Luft nach oben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work-Life Balance, Moderne Büros, Home-Office Möglichkeiten, Zusammenhalt in der Abteilung.
Wenn ich eine Firma hätte, würde ich mich bezüglich Netzwerk-Infrastruktur und Security-Dienstleistungen sofort an Antares wenden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Zusammenhalt bei den Abteilungen untereinander.
Kommunikation
Projektorganisation in anderen Bereichen sehr gut, in dem Bereich, wo ich gearbeitet habe, leider nicht
Verbesserungsvorschläge
- Mehr Transparenz
- Höhenverstellbare Tische für alle
- An der Kommunikation arbeiten
- Roter Faden bei der Projektorganisation
- Ich würde eher von der Menü-Lounge weggehen und eher anfangen, Sodexo-Gutscheine oder ähnliches für das Mittagessen auszuteilen.
Es ist an und für sich eh offensichtlich, wer die Bewertung geschrieben hat, also feel free, mich zu kontaktieren, wenn noch ein genaueres Feedback gewünscht wird
Arbeitsatmosphäre
Ich hätte mir persönlich ein bisschen mehr Werschätzung gewünscht. An und für sich ist die Geschäftsführung sehr bemüht, dass eine gute Atmosphäre aufrecht erhalten wird, natürlich ist es mit der Unternehmensgröße auch nicht mehr so einfach möglich, dass man auf jeden einzeln zugeht.
Work-Life-Balance
In meiner Abteilung: Absolut perfekt, Urlaub jederzeit möglich, niemand wird zu Überstunden gezwungen. Es wird sich auch gewünscht, dass so wenig Zeitausgleich wie möglich aufgebaut wird und wenn, dass dieser auch konsumiert wird. Wie es in den anderen Abteilungen ist, kann ich aber nicht sagen.
Karriere/Weiterbildung
Muss man echt positiv hervorheben: Vor allem gegen Ende hat es immer mehr Möglichkeiten gegeben, wie man sich weiterbilden kann. Es gibt intern Schulungen, es wurden auch Udemy Schulungen gekauft, die man jederzeit machen kann und es ist auch relativ einfach, innerhalb der Firma die Abteilung zu wechseln und eine ganz andere Tätigkeit zu machen.
Seitens Karriere gibt es aber aufgrund der Firmengröße im Moment nicht allzu viele Möglichkeiten, aufzusteigen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war immer pünktlich da, bei den meisten, die ich mitbekommen habe, wird halt nur nach Kollektiv gezahlt. Was man hier positiv hervorheben muss (zumindest in meiner ehemaligen Abteilung): Ausgelernte und Leute mit Matura oder Studium werden gleich behandelt und auch gleich gezahlt.
Es wird sich auch bemüht, dass man Unterstützung bei Burn-Outs oder anderen Krisen im Leben gibt.
Es hat auch Provisionen gegeben, wo die Vorgangsweise aber leider nicht ganz transparent war.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird sich Mühe gegeben, dass seitens Umwelt auch was umgesetzt wird. Da hat es sogar eine eigene Arbeitsgruppe für Nachhaltigkeit gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung: Immer ein sehr guter Zusammenhalt, bei den Abteilungen gegenseitig wirds dann schon ein bisschen schwieriger, da passieren schon die ein oder anderen Dinge.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt jetzt nicht so viele ältere Kollegen, aber die, die da sind werden genau so behandelt, wie alle anderen auch
Vorgesetztenverhalten
Es kommt sehr stark darauf an, mit wen man hier zutun hat, ob Abteilungsleiter oder gleich mit der Geschäftsführung. Ich persönlich hatte den Eindruck, dass viele Inputs einfach ignoriert wurden bzw. als nicht so wichtig erachtet wurden.
Arbeitsbedingungen
Fancy Büros, neue Geräte, kann man sich nicht beschweren.
Der Grund für den einen Stern Abzug: Man muss begründen, warum man einen höhenverstellbaren Tisch haben möchte (also wirklich einen guten Grund) und die 34 Zoll Monitore waren ein bisschen nervig (ich finde die von der Ergonomie nicht sehr angenehm, hätte lieber 2 Stück 27 Zoll Monitore gehabt)
Kommunikation
Zuerst zur Klarstellung: Viele Projekte sind dort sehr gut organisiert, dort wo ich aber gearbeitet habe, hat die Projektorganisation ein bisschen zu wünschen übrig gelassen. Natürlich bietet das viel Freiraum für den/die Einzelne/n, aber ich hätte sowas wie wöchentliche Abstimmungen, usw... als Wünschenswert empfunden.
Interessante Aufgaben
Mal so, mal so. Das Projekt, dass ich zum Großteil gemacht habe, war extrem spannend, bis dann ein anderes Projekt mit High-Prio dazugeschoben wurde, wo ich mir denke, das kauft sich doch kein Mensch.
Image
Gleichberechtigung
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Top Arbeitgeber mit flexiblen Arbeitszeiten und attraktivem Prämiensystem
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Starker Teamzusammenhalt, Kollegen sind Hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Es gibt regelmäßige Meetings zum Informationsaustausch auch Abteilungsübergreifend. Weiters gibt es regelmäßige Abteilungsessen.
Work-Life-Balance
Gleitzeit mit sehr flexibler Arbeitszeiteinteilung und Urlaubsplanung. Auch kurzfristig Urlaub zu nehmen ist im Normalfall gar kein Problem.
Karriere/Weiterbildung
Es wird viel Freiraum geboten, sich weiterzubilden. Es gibt regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsprogramme. Auch kostenpflichtige Onlinekurse sind, wenn sie zur Tätigkeit des jeweiligen passen, überhaupt kein Problem.
Gehalt/Sozialleistungen
Grundgehalt ist etwas niedrig (KV), dafür gibt es ein attraktives Provision- und Prämiensystem. Kein All-In Vertrag.
Kollegenzusammenhalt
Gute und ehrliche Zusammenarbeit, auch Abteilungsübergreifend.
Kommunikation
Kommunikation ist transparent und effektiv. Es gibt auch klare Kanäle für den Informationsautausch.
In Ausnahmefällen, bei spezielle Themen, ist die Kommunikation etwas holprig, sodass man benötigte Information zusammensuchen/erfragen muss.
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Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber mit sozialem Wertekompass
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber sollte auch aktive Mitarbeiter dazu motivieren, bei Kununuu eine Bewertung abzugeben. Es finden sich fast nur Umfangreiche Bewertungen von Mitarbeitern die gekündigt werden mussten.
Arbeitsatmosphäre
Hilfsbereites Team, der Humor kommt nicht zu kurz
Work-Life-Balance
Gleitzeit, längere Urlaub oder Auszeiten sowie Teilzeitmodelle möglich. keine Überstundenpauschalen wie sonst oft in der IT üblich.
Karriere/Weiterbildung
Firma fordert und Fördert Weiterbildung (Fachspezfisch, aber auch zb. Persönlichkeitsbildung oder ähnliches) Zusätzlich Online-Fortbildungen möglich - alles in Arbeitszeit.
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich, im Vergleich zu anderen Unternehmen aus dem Bezirk hoch, kann aber natürlich immer mehr sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Immer wieder Spenden an soziale Einrichtungen wie Frauenhäuser, an Schulen etc.
Kollegenzusammenhalt
Gute Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen bis zum Teil bis zur Pensionierung in Firma. Auch ältere Kollegen wurden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden sachlich gelöst.
Arbeitsbedingungen
Aktuelles gutes Notebook, interne IT kümmert sich auch um Sonderwünsche
Kommunikation
Regelmäßige Abstimmungen auf Abteilungsebene und Unternehmensweit, Wiki, Chat, Mail als Kanäle für die Information
Gleichberechtigung
Auch wenn es wenige Frauen in der IT gibt sind einige auch in den technischen Bereichen vertreten.
Interessante Aufgaben
Interessante Kunden und Projekte
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Ich habe daraus gelernt
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich IT gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
* mangelnde Kritikfähigkeit
* mangelnde oder fehlende Kommunikationsfähigkeit
Arbeitsatmosphäre
Mein Vorgesetzter hat meine Arbeit kein einziges mal gelobt.
Aus Erzählungen anderer Mitarbeiter weiß ich, wie cholerisch der Chef ist.
Work-Life-Balance
Die Quartalspräsentationen finden außerhalb des Büros und immer am Freitagnachmittag statt.
In den seltensten Fällen ist der Veranstaltungsort mit öffentlichen Verkehrsmitteln erreichbar, d.h. man ist auf Kolleg*innen angewiesen, wenn man kein eigenes Auto hat.
Bei diesen Veranstaltungen herrscht strikte Anwesenheitspflicht.
Das ist nicht gerade das, was ich mir unter Gleitzeit vorstelle.
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen hat mir unfreiwillig (da ich über einen längeren Zeitraum kein Kundenprojekt zu bearbeiten hatte) die Möglichkeit gegeben, mich auf eigene Kosten weiterzuentwickeln.
Vorgesetztenverhalten
Der Vorgesetzte kann nicht mit konstruktiver Kritik umgehen.
Auf Hinweise bzw. Verbesserungsvorschläge wurde von seiner Seite mit Kritik reagiert.
Trotz mehrfacher Hinweise, dass ich mir Feedback/Lob für meine Arbeit wünsche, ist dies nie geschehen.
Es fand auch kein Mitarbeitergespräch statt.
Kommunikation
Einmal im Monat finden "Abteilungsbesprechungen" statt, bei denen die Kollegen dem Abteilungsleiter berichten, was sie in den letzten Wochen gearbeitet haben.
Es komme nur selten richtige Diskussionen auf; die Kollegen arbeiten nebenbei auf ihren Laptops.
Wenn es zu einer Diskussion kommt, ist die Qualität dieser, bzw. der Ergebnisse suboptimal; es gibt ja keine Agenda, mit der sich die Kollegen auf eine Diskussion vorbereiten könnten.
Es wird kein Protokoll geführt.
Asynchrone Kommunikation ist für viele Kolleg*innen immer noch ein Fremdwort.
Klare Kommunikation per E-Mail beherrschen nur die allerwenigsten oder es wird die Ausrede "das kostet viel zu viel Zeit" verwendet.
E-Mails werden wochenlang nicht beantwortet.
Für meine Kündigung wurde ich per E-Mail ohne Angabe von Hintergründen (dass es sich hierbei um meine Kündigung handelt) ins Büro zitiert.
Selbst als ich dann vorort den Vorgesetzten darauf ansprach hat dieser äusserst unprofessionel reagiert.
Diese "Qualität" der Kommunikation kannte ich bisher nur aus dem Kindergarten.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Grundgehalt ist relativ niedrig.
Zum Grundgehalt kommt eine Provision hinzu (ein bestimmter Betrag pro Arbeitstag, an dem man an einem Kundenprojekt arbeitet).
Selbst bei guter Auslastung ist das Gehalt (inkl. Provision) relativ niedrig.
Gleichberechtigung
Auf meine Initiative, die Kolleginnen und Kollegen für eine geschlechtergerechte Sprache zu sensibilisieren, wurde mit Unverständnis/Widerstand reagiert: "Da bei Antares [in der konkreten Abteilung] derzeit keine Frauen beschäftigt sind, kann auf Gendern in internen/externen Dokumenten verzichtet werden".
Interessante Aufgaben
Zum Zeitpunkt meiner Entlassung hatte ich seit mehr als drei Monaten kein Kundenprojekt mehr; es gab auch keine andere/alternative Aufgabe, die meiner Position/Erfahrung entsprochen hätte.
Anfangs habe ich auf eigene Initiative verschiedene kleinere und größere Projekte im Unternehmen gestartet, aber aufgrund des fehlenden Feedbacks habe ich mich dann auf eigene Kosten persönlich weiterentwickelt.
Image
Arbeitsbedingungen
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Viele Faktoren welche eine angenehmes Arbeitsumfeld bietet und weiter Türen öffnen kann
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die gute Kollegiale zusammenarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Im Nachhinein ist man immer schlauer
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bis auf eine Abteilung überwiegend freundliche Kollegen, die viel Fachwissen besitzen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Fisch fängt immer am Kopf zum Stinken an. Teilweise waschechter Kindergarten. Keine Gesprächskultur, keine sachliche bzw. lösungsorientierte Gesprächsbereitschaft.
Verbesserungsvorschläge
gaaaanz viel Potenzial zur Verbesserung auf der Charakterebene
Arbeitsatmosphäre
Es werden fast ausschließlich Fehler aufgezeigt, nichts hinterfragt und gute Arbeit ist "selbstverständlich". Kein Mitarbeitergespräch, keine Bereitschaft zur Vertrauensbildung und kein Versuch, die Herangehensweise des Mitarbeiters zu verstehen. Man kann nur scheitern oder das tun, was "eh jedem klar ist".
Image
schon bei der Einstellung wurde ich von Kollegen gewarnt... ich dachte, wie schlimm kann es sein... SCHLIMM!
Work-Life-Balance
Gleitzeit
Kollegenzusammenhalt
Einige ja, andere nein. Da werden Märchen erfunden, schlecht geredet, Zusammenarbeit verwehrt oder erschwert. Kindergarten...
Vorgesetztenverhalten
keine Kommunikation, in Konfliktsituation wird die Meinung des Mitarbeiters völlig ignoriert, Verbesserungsvorschläge sind nur ungern gesehen bzw. wird über Potenzial nicht gesprochen. Eine sachliche Diskussion ist völlig unmöglich, weil nur seine Meinung zählt.
Arbeitsbedingungen
IT-Branche und man sitzt da und wartet ewig, dass das Notebook endlich das Programm lädt? 2/3 der Arbeitszeit Baustelle um einen herum.
Kommunikation
Quartalsmeetings, gut und schön, aber wenn stunden- bzw. tagelang nicht auf Mails reagiert und damit produktives Arbeiten unterbunden wird, dann aber der Fehler beim Mitarbeiter gesucht wird, hat das halt nichts mit einem professionellen Arbeitsumfeld zu tun. Auch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit war teilweise nicht erwünscht oder wurde unterbunden.
Gehalt/Sozialleistungen
Also wenn ich bei einer Arbeitgeberkündigung eine pauschale Verzichtserklärung unterschreiben und auf meine Ansprüche verzichten soll, dann fällt das in die Kategorie Asozialleistung!
Interessante Aufgaben
Interessante Aufgabenbereiche und es könnte viel Freude bereiten, aber wenn es keine Zeit für Einschulungen gibt und man sofort alles können und wissen muss, Fragen unerwünscht sind, man für alles den Kopf hinhalten soll und obendrein beim Versuch sich selbst zu organisieren auch noch Beschimpfung folgt, während der Aggressor das eigene Meeting verpennt, dann sitzt die Problem auf charakterlicher Ebene
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
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Interessanter Arbeitgeber am "Land"
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gutes team
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
teilweise sehr stressig in zeiten mit vielen projekten
Work-Life-Balance
homeoffice möglichkeit, kein "all-in" wie oft in der branche üblich sondern 38,5h mit zeitaufzeichnung. zeitausgleich muss konsumiert werden. urlaub muss mit den kollegen abgestimmt werden das nicht alle in einem tätigkeitsbereich gleichzeitig gehen
Karriere/Weiterbildung
interne kurse und externe weiterbildungen werden angeboten und teilnahme aktiv eingefordert.
Gehalt/Sozialleistungen
gehaltsniveau etwas niedriger als in den größeren städten
Kollegenzusammenhalt
hilfsbereite kollegen in der technik, wenig konflikte und lösungsorientiert
Umgang mit älteren Kollegen
eher junges team, älter heisst hier schon 45. da keine probleme.
Vorgesetztenverhalten
eigentümergeführtes unternehmen - bei dem der eigentümer bei vielen entscheidungen bestimmt.
Arbeitsbedingungen
derzeit etwas höhere lärmbelastung durch umbauten für welche ich aber jetzt nichts abziehe. ansonsten moderne räume und gute arbeitsgeräte.
Kommunikation
quartalsmeetings bei der alle mitarbeiter informiert werden, viele kommunikationskanäle wie chat, email usw.
Gleichberechtigung
wie in der branche üblich deutlich weniger frauen in der technik. eher in backoffice/marketing/vertrieb. frauen in der technik werden gefördert.
Interessante Aufgaben
interessante kunden und projekte in ganz österreich
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Key Account Manager
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
sehr gutes technisches Potential
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
in Konfliktsituation wird die Meinung des Mitarbeiters nicht angehört
Verbesserungsvorschläge
werden nicht angenommen bzw es wird gar nicht darüber diskutiert
Vorgesetztenverhalten
Nein, seine Meinung zählt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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innovativer Arbeitgeber mit Verständnis
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Im am Puls der Zeit zu sein
Arbeitsatmosphäre
Homeoffice zu 80% kann zur Atmmosphäre in der Firma nicht so viel sagen
Image
Guter Ruf in der Branche , dem Markt
Work-Life-Balance
nette Firmenevents mit der ganzen Familie
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung gut
Karriere nicht so einfach in diesem Bereich
Kollegenzusammenhalt
sehr fröhliche, hilfsbereite Kollegen, mit viel Wissen über die Branche
Umgang mit älteren Kollegen
es gibt nur 2 Mitarbeiter +45
Vorgesetztenverhalten
Chefs mit Verständnis für die Mitarbeiter.
tough in der Zielsetzung
innovativ in den Gschäftsideen
Kommunikation
es kann immer mehr kommuniziert werden
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 17 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Antares-NetlogiX Netzwerkberatung durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 88% der Bewertenden würden Antares-NetlogiX Netzwerkberatung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 17 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Kollegenzusammenhalt und Work-Life-Balance den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 17 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Antares-NetlogiX Netzwerkberatung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.