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Antenne 
Kärnten
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Antenne Kärnten die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Antenne Kärnten
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Antenne Kärnten
Branchendurchschnitt: Telekommunikation

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    86%

  • Jeden Fehler kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    71%

  • Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten

    Work-Life BalanceModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Stimmung unter den Kollegen- wenns läuft

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2,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Top down - sehr fragwürdig

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch Wochenenddienste (nehmen mot der zeit überhand) und Abenddienste bleibt wenig Zeit für anderes

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Eines Radiosenders welcher sich erfolgreichstes Privatradio nennt nicht würdig! Auf ALLEN Führungsebenen

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Grundsätzlich gutes Klima im Team, Unstimmigkeiten bei Dienstvergabe

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Schleppende Kommunikation

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