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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-BeteiligungNette Kollegen, lockere Atmosphäre
-Das Standing nach außen
-Grundsätzliche Abwechslung der Aufgaben
Die unterschiedlichsten Aufgaben
Gutes Arbeitsklima, kollegialer Umgang
Generelle Strategie und Krisenbewältigung
Mitarbeiter werden oft kritisiert und wenn alles passt wird es oft als selbstverständlich angesehen. Das führt dazu, dass sie sich weniger Mitarbeiter trauen den Mund aufzumachen und in einer starren Routine es dem Vorgesetzten versuchen Recht zu machen. Wenig Wertschätzung. Nach Außerhalb präsentiert sich der Arbeitgeber wie der großzügige Kumpel und Innen wird bei den Mitarbeiter-Gehältern gespart wo es geht. Gleichzeitig verrichten sie zu viel Arbeit, was nicht selten dazu führt, dass sie gehen. Zu viele Meetings.
-Gehalt
-Willkür (gefühlt) bei Diensteinteilung
- Viele Meetings
-Leistungsdruck
-gegenseitige Schuldzuweisungen bei Misserfolg
-Demotivierender Umgang mit MitarbeiterInnen
Wenig Wertschätzung
Schlechte Bezahlung, kein Kollektivvertrag,
Schlechte Bezahlung, Wochenendarbeit ohne Zuschläge
Faires Gehalt
Faire Verteilung von Diensten am Wochenende
Weg vom Mott: Kede/r ist ersetzbar
Kollektivvertrag, bessere Bezahlung
Mehr Gehalt
Offizielles Gehaltsschema, generell höhere Gehälter und Zuschläge für Nacht- und Wochenendarbeit
Höhere Entlohnung und bessere Honorierung der geleisteten Arbeit.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Antenne Kärnten ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weit unter Branchenschnitt
