13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,4Weiterempfehlung: 8%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schlechter Führungsstil, der viel Gutes kaputt machen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen; direkte Führungskraft
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Management
Verbesserungsvorschläge
Es gibt sehr viel konstruktives Feedback von aktiven und ausgeschiedenen Mitarbeitern zu den aktuellen Entwicklungen - nehmt euch die Zeit und hört euch dieses ehrlich an.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Vertrauen in die Mitarbeiter; Einschätzungen und Meinungen sind nicht erwünscht; ohne Grundlagen werden Entscheidungen durch das Management getroffen; keine Fehlerkultur; falsche Entscheidungen werden nicht korrigiert; führen durch Androhung von Abmahnungen
Super direkte Führungskraft: leider irgendeinen Handlungsspielraum und Entscheidungskompetenz
Image
Nicht mehr das was es war; leider viele schlechte neue Führungskräfte in Top Management Positionen in den letzten Jahren eingestellt, die die alte Kultur nicht mehr leben.
Es geht um Taktik, Politik, Blenden und nach außen immer gut aussehen und einen anderen Schuldigen finden. Wirkt sich leider sehr schlecht auf das Arbeitsklima aus.
Work-Life-Balance
Kein All-In dadurch Möglichkeit zum Zeitausgleich gegeben
6 Wochen Urlaub erst nach 20 Dienstjahren
Karriere/Weiterbildung
Nicht gefördert; muss man sich hart erkämpfen. Ab 1.000 Euro nur mit Rückzahlungsvereinbarungen
Gehalt/Sozialleistungen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Zumindest offiziell wird dieses gefördert
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Teams und Abteilungen super; operative Zusammenarbeit klappt gut und ist lösungsorientiert; jedoch wird vom Management ein Keil dazwischen getrieben; Forcieren von Schuldzuweisungen, wenn es mal Gegenwind gibt. Management versucht sich schadfrei zu halten und gibt den Mitarbeitern keinen Rückhalt.
Umgang mit älteren Kollegen
Erbrachte Leistungen und vorhandenes Know-how werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Siehe oben
Arbeitsbedingungen
Keine Fehlerkultur; da Meinungen und Eigenständigkeit nicht gewünscht sind eher wie in einem engen Käftig.
Kein Home-Office
Kommunikation
Es wird leider nicht die Wahrheit an die Mitarbeiter innerhalb der Division weiterkommuniziert; zT bewusst gelogen, um sich nicht den unerwünschten Diskussionen mit den Mitarbeitern stellen zu müssen und seine eigenen Verfehlungen zu verbergen
Gleichberechtigung
Teilzeit Mitarbeiter und Mitarbeiter mit 4-Tage-Woche nicht gewünscht.
Interessante Aufgaben
Eigentlich viel Vielfalt in den Themen und Aufgaben möglich; aber nicht gewünscht durch das Management
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Sehr konservativer Top-Down Führungsstil, es werden mehr Dinge als anderswo üblich vorgeschrieben/geregelt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Dass nicht mit Leiharbeits- u. Personalvermittlungsfirmen gearbeitet wird
-Es grossteils Verträge gibt, bei denen
Zeitguthaben 1:1 in Freizeit einlösbar sind
- kleine Mobilitätsprämie bei Anreise ohne Auto (~1,x € netto)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Konservative Strenge von oben, kein Vertrauen, einstempeln erst direkt am Arbeitsplatz, fraternisieren unerwünscht,
Kostenpflichtige Mitarbeiter-Parkplätze;
Betriebsrat vorhanden aber bringt nichts, Bro vom Boss; keine vergünstigten Einkaufsgutscheine
Verbesserungsvorschläge
Hin und wieder Veranstaltungen (..) bei denen die Mitarbeiter nicht noch extra zuzahlen müssen, Muttermal-Check vom Facharzt intern, Anbieten von vergünstigten Einkaufsgutscheinen zB durch Betriebsrat
Arbeitsatmosphäre
Missgunst und Selbstbeweihräucherung leider häufig, man muss aufpassen wem man was erzählt
Image
wird mitarbeiterfreundlicher dargestellt/vermarktet als es ist.
Work-Life-Balance
Teilzeit möglich, Gleitzeit, kostenpflichtiges micro Fitnessstudio, kostenpflichtige Massagen, -Kurse & -Veranstaltungen
Karriere/Weiterbildung
Intern, teilweise ok
Gehalt/Sozialleistungen
Unter Durchschnitt, Erhöhung schwer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Firmenmarketing stellt das Sozialbewusstsein erhöht dar, externe Organisationen werden unterstützt, für Mitarbeiter allerdings gibt es bei anderen Arbeitgebern viel mehr und bessere Angebote (zB gibt es hier NICHT: 6 Wochen Urlaub, Kinderzuschuss, Vorrückungen, Klimaticket oder Autobahnvignette, gratis Kinder-Ferienbetreuung, bezahlte Mittagspause, 15. Gehalt, Gratis-Getränke, Betriebspension/versicherung, Gesundheitszuschuss, Firmenkredit/Unterstützung…)
Kollegenzusammenhalt
Team- bzw. Abteilungsabhängig, ein paar Selbstdarsteller paar ok.
Teilweise Kontroll - und Überwachungsfreaks als Kollegen -Schwierig. Man muss aufpassen wem man was erzählt sonst hört man später darüber um 180 Grad verdreht.
Umgang mit älteren Kollegen
Teilweise keine Rücksicht auf Einschränkungen durch KollegINNEN.
Vorgesetztenverhalten
Guter Chef geht, weil zuviele verschiedene unnötige Aufgaben; gibt einige schwarze Schafe aber auch Gute .
Arbeitsbedingungen
Sterile Käfighaltung
Kommunikation
Firmenpodcast, Magazin, Intranet-News, InfoMeetings zu Zahlen u Ausrichtung
Gleichberechtigung
Keine Information vorhanden
Interessante Aufgaben
Abwechslungsreich durch immer neue Produkte
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Mehr Schein als Sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Sehr Abteilungsabhängig und von der Führungskraft. Großteils sind die Leute aber frustriert und sind nur bei der Firma, weil sie sich nichts anderes suchen wollen.
Image
Auf der Homepage steht zwar das der Mitarbeiter das größte Hab und Gut ist, war es noch unter Uli Santner aber mittlerweile zählt der Mitarbeiter nichts mehr.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird zu viel Müll produziert und nicht nachhaltig gearbeitet. Solar und Speicherteich hört sich alles cool an, aber im Sommer die Klima wärmer stehlen und zu schwitzen bei der Arbeit und im Winter Heizung zu reduzieren so das Mitarbeiter frieren, nicht ideal.
Kollegenzusammenhalt
Durch ständig steigende Produktivität, mehr Arbeit und wachsenden Stock an überflüssigen „Manager“ die immer wieder auftauchen weil sie nichts zu tun wissen, ist der Zusammenhalt eher sehr oberflächlich
Vorgesetztenverhalten
Ein Geben und Nehmen, der Arbeitnehmer gibt und die Führungskräfte nehmen
Interessante Aufgaben
Eher monoton durch die meisten Postition. Konstrukteure, Soft- oder Firmware usw kaum Möglichkeiten aufzusteigen. Wenn das eine Projekt beendet ist, geht es weiter zum nächsten.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Bitte schaut in die Divisions
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Viele Angebote für Mitarbeiter
Interessante Aufgaben
Gestaltungsspielraum
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschlag
Verbesserungsvorschläge
Bitte schaut euch die Führungskräfte an - einige wenige in hohen Positionen können für sehr viel Frust bei Leuten führen, die eigentlich ihren Job sehr gern und gut machen.
Arbeitsatmosphäre
In meinem Team wirklich gut, innerhalb der Division sehr mühsam
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb des Departments sehr gut. Durch den Druck von oben leidet jedoch der Zusammenhalt zwischen den Departments.
Vorgesetztenverhalten
Ich kann mich nur wiederholen: mein Direct Manager ist großartig, darüber wirds dünn, GF kann ich nicht beurteilen, da ich zu weit weg bin
Arbeitsbedingungen
Der einzige Abzug ist die Klimaanlage, die entweder zu kalt oder nicht vorhanden ist.
Kommunikation
Kommunikation innerhalb des Teams sehr gut, seitens GF ebenso, aber innerhalb der Divison fehlt jegliches Gespür für Kommunikation und respektvollen Umgang. Dinge zu hinterfragen ist wichtig! Aber einfach drauf zu hauen ist letztklassig! Der Ton macht die Musik und so sehr ich meinen Job mag drängt sich immer mehr die Frage auf, wie lange ich mir den Ton noch anhöre und dabei zuschaue, wie das Schuld-Zuweisungs-Verhalten den Graben zwischen den Departments vertieft.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben und Tätigkeiten sind genau das, wonach ich gesucht habe.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Einmal und nie wieder
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2020 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gleichberechtigung
Chef hatte seine Lieblingspersonen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Achtung Achtung mögliche Abzocke
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitgeber versucht mögliche neue Mitarbeiter abzuzocken indem man KV Erhöhungen in den Stellenausschreibungen nicht weitergibt / aktualisiert.
Ich habe das leider selber erfahren müssen
Im Februar 2024 habe ich mich um eine Stelle bei Fa, Anton Paar beworben.
Bevor ich mich online beworben habe rief ich bei der Firma (Personalabteilung) an ob die Position noch frei ist. Es wurde mir mitgeteilt, dass die Position noch offen sei. Ich fragte auch noch bzgl. der Gehaltsangabe 2600-3300€ brutto / Monat nach, ob diese Stand 2023 oder 2024 ist.
Die Dame aus dem Personalbüro teilte mir am Telefon mit, dass die Stelle noch im Jahr 2023 ausgeschrieben wurde und die Gehaltsangabe aus dem Jahr 2023 stamme und diese aber dem neuen KV Abschluss angepasst wird.
Nachdem ich mich auf die ausgeschriebene Stelle also bewarb erhielt ich nach rund 2-3 Wochen einen Anruf von der Personalabteilung, dass sie meine Bewerbung erhalten haben und meinen Werdegang + Erfahrung im QS Bereich sehr interessant finden und sie mich zu einem Bewerbungsgespräch Ende Februar 2024 einladen möchten. Ich stimmte dem Bewerbungsgespräch zu.
Das Gespräch verlief sehr gut es war harmonisch. Wir konnten auch alle fachlichen Themen bereden die wichtig sind. Ich merkte, dass das die Firma an mir interessiert ist. Zum Schluss ging es wie üblich um die finanziellen Vorstellungen. Nachdem ich meine Gehaltsvorstellungen bekanntgab schaute mich die Dame aus der Personalabteilung und der Mann von der Qualitätsabteilung etwas überrascht an, weil meine Gehaltsvorstellung über der Vorgabe von 2600-3300€ brutto / Monat lagen. Ich erklärte ihnen, dass ich vor meiner Bewerbung bei der Firma anrief und mir gesagt wurde, dass die Gehaltsangabe noch aus dem Jahr 2023 stammt.
Die Personaldame erklärte mir, dass es sich hier um eine falsche Information handeln müsse was mich etwas stutzig machte denn in, meinem aktuellen Job verdiene ich mehr als was die Fa. Anton Paar bereit ist zu zahlen
Es sieht so aus als ob die Firma Anton Paar versucht mit falschen Gehaltsangaben in ihren Stellenangeboten Geld zu sparen bei ihren neuen Mitarbeitern was ich überhaupt nicht OK finde.
Kommunikation
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Nicht zu Empfehlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach Außen wird die Firma sehr gut und Familiär dargestellt, arbeitet man dann mal dort wird einem sehr schnell klar dass das nur ein Fassade ist und der Mensch nichts zählt. Solange der Umsatz steigt verhalten sich alle ruhig. Stagniert der Umsatz oder fällt sogar, müssen umgehend Mitarbeiter 'Optimiert' werden, was auf gut Deutsch heißt: Gründe werden gefunden um Mitarbeiter zu reduzieren.
Image
Sehr gute Produkte, das wird von den meisten Mitarbeitern auch so Kommuniziert. Was den Umgang mit den Mitarbeitern angeht, kann ich den Kommentaren von früheren Bewertungen absolut zustimmen
Work-Life-Balance
Faire Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Bereichsabhängig, aber meistens so gut wie nicht gegeben.
Gehalt/Sozialleistungen
Faires Gehalt wenn man direkt als Facharbeiter eingestellt wird, ansonsten wird es schwer sich zu verbessern. Jährlich Prämien und Gutscheine vom hauseigenem Lokal.
Kollegenzusammenhalt
Einzelkämpfer, die meisten Kollegen haben einfach Angst um ihren Job und versuchen unter dem 'Radar' durch zu rutschen.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenn die älteren Kollegen unter sich sind, klagen sie wie sehr sich die Firma in den letzten Jahren verändert hat. Früher sehr Familiär, wo sogar der Chef persönlich in der Abteilung vorbei kam und einem zum Geburtstag gratuliert hat, und heute, wo die meisten jeglichen Kontakt in ihrer Freizeit untereinander meiden.
Vorgesetztenverhalten
Keine offene Kommunikation, es wird alles hinter dem Rücken ausgemacht, Meinungen der Mitarbeiter zählen nicht außer man macht einen auf BFF. Sehr viele Falschheiten.
Arbeitsbedingungen
Sauber, klimatisiert/beheizt, mittlerweile gibt es Fimenkleidung in Form von ESD- Shirts und Westen. Kostenpflichtige Parkplätze außer man kommt mit dem Rad etc. Dann kann man Öko-Stempeln und bekommt dafür sogar Geld.
Kommunikation
Regelmäßige Teambesprechung wo man über das Notwendigste unterrichtet wird. Beim Rest wird man vor vollendeten Tatsachen gestellt.
Interessante Aufgaben
Eher Monoton, nach einer gewissen Zeit wird es recht Langweilig da man Tag für Tag den selben Handgriff macht. Verbesserungsvorschläge werden nicht gewünscht da es dafür Produkt-Verantwortliche gibt und es deren Aufgabe ist.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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Unglaubliche Kultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich mochte die Produkte.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man holt Know How von Extern aber will diese sich nicht einbringen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Auch wenn es länger her ist, habe ich dieses Feedback hier abgeben müssen. Ich hoffe, dass der Arbeitgeber - war ja jahrelang auf keiner Bewertungsplattform - aktiv geworden ist und sich den Themen annimmt.
Arbeitsatmosphäre
Aushorchen, tratschen, Flur-Funk. Es war alles kalt, wenig positive Emotion und Energie. Einige wenige waren "BFFs". Der Rest hat geschaut, dass er unterm Radar durch ist.
Kündigungen, Einstellungen wurden planlos durchgeführt.
Man ging in der Adventzeit Weihnachtslieder in die Büros singen und hat dann 3 Wochen später die besungenen Mitarbeiter rausgeworfen.
Image
nach außen hin gut, aber wehe wenn man dort ist.
Work-Life-Balance
Nachdem mein Projekt weg war, hab ich wenig zu tun gehabt und meine Pflicht im neuen erfüllt.
Karriere/Weiterbildung
Es sind wirklich viele Jobs ausgeschrieben, aber man hat das Gefühl "hire fast" und "fire faster" wird gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
unterdurchschnittlich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
naja, Müll wurde getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Ich war nur kurz dort, es gab einige nette, aber die Angst hat dominiert.
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich nicht beurteilen, deswegen die Mitte.
Vorgesetztenverhalten
Falsche Jobversprechen, keine offene Kommunikation. Keine Gleichbehandeln von Mitarbeitern. Unglaublich schlechte Führung.
Arbeitsbedingungen
Equipment war ok, Büro groß.
Kommunikation
Meine damalige Vorgesetzte hat mich gefühlt außen vor gelassen.
Ich wurde auch für ein Thema geholt und einen Monat später machte ich diesen Job nicht mehr, sondern ganz was anderes. Ich könnte ja kündigen.
Gleichberechtigung
Man versteckt sich hinter man hilft überall und ist sozial engagiert, aber das wird innen im Unternehmen nicht gelebt.
Interessante Aufgaben
nein.
1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen
Potemkinsches Dorf
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Technologisch excellent, top Produkte, super Kantine (wenn auch eher teuer), tolle Craft-Brauerei
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
russischer Umgang mit Personal - der Mensch zählt nicht, sondern nur das Ergebnis
Verbesserungsvorschläge
Umgang mit MitarbeiterInnen
Arbeitsatmosphäre
von Sorge und Angst getragen, viele ernste Gesichter
Image
Von außen viel besser als mit Einblick. Nur wenige würden das Unternehmen den eigenen Kindern empfehlen…
Work-Life-Balance
penible Zeitabrechnung, passt soweit
Karriere/Weiterbildung
nicht relevant
Gehalt/Sozialleistungen
ok soweit
Umwelt-/Sozialbewusstsein
möglichst nachhaltig orientiertes Unternehmen
Kollegenzusammenhalt
man muss aufpassen, wem man was sagt
Vorgesetztenverhalten
gruselig, nicht von gegenseitigem Respekt getragen
Arbeitsbedingungen
alles da, was gebraucht wird, gute Infrastruktur
Kommunikation
MitarbeiterInnen werden gut informiert
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Außen hui, innen pfui
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Oberflächlich gut, sieht man genauer hin bzw. zwischen den Zeilen eher mies.
Image
Außen deutlich besser als intern.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice in der aktuellen Zeit? WOO mit den von oben tolerierten und viel mehr nicht tolerierten Begründungen und dem Genehmigungsverfahren ist eine Farce.
Karriere/Weiterbildung
Naja.....
Gehalt/Sozialleistungen
Immer pünktlich. Jährliche Prämien, dafür nicht unbedingt Marktkonformes Fixum.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Abteilung
Vorgesetztenverhalten
So lange es gut läuft, gibts nichts zu meckern. Wenn die Zahlen schlechter werden, wird es aber recht schnell sehr mies. Aber natürlich auch von der jeweiligen FK abhängig.
Arbeitsbedingungen
Super Kantine, aber gebührenpflichtiges Parkhaus???
Kommunikation
Allgemeine Infos gibt es in Hülle und Fülle und sehr professionell. Teilweise wird zu viel geredet und zu wenig gehandelt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 16 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Anton Paar Group durchschnittlich mit 2,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Finanz (3,7 Punkte). 8% der Bewertenden würden Anton Paar Group als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 16 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umwelt-/Sozialbewusstsein und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 16 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Anton Paar Group als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.