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Vorstellungsgespräche

1 Bewertung von Bewerbern

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

schneller, persönlicher Prozess

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

keine, es war TOP; evtl. mehr Zeit einplanen für das Kennenlernen vor Ort

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Erwartungen, Hobbys, Selbsteinschätzung
  • Studienwahl, bisherige Jobs und Wechselgründe, Motivation, bisherige Erfahrungen, verschiedene Situationen, Erwartungen ans Team

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
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