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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
schneller, persönlicher Prozess
Bewerber/inHat sich 2022 als Talent Acquisition Manager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
keine, es war TOP; evtl. mehr Zeit einplanen für das Kennenlernen vor Ort
Bewerbungsfragen
- Ziele, Erwartungen, Hobbys, Selbsteinschätzung
- Studienwahl, bisherige Jobs und Wechselgründe, Motivation, bisherige Erfahrungen, verschiedene Situationen, Erwartungen ans Team
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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