Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 50 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Aon Austria die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
50 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
FührungModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Vorgesetzte/Entscheider und Kolleg:innen sind rasch erreichbar und geben Feedback (wenn gewünscht)!
Vor allem an meinem Standort herrscht ein großer Zusammenhalt unter der Kollegenschaft!
Ich könnte mir - wenn ich wollte - wöchentlich zwei Home-Office-Tage einteilen ... Der Konzern hat in den vergangenen Jahren jedem Mitarbeiter zwei zusätzliche Urlaubstage geschenkt!
Unsere drei Geschäftsführer treffen rasche Entscheidungen und begründen diese - das ist mir sehr wichtig!
Das Aufgabengebiet ist umfassend und spannend. Vor allem jüngere Mitarbeiter bietet dieser in 120 Ländern agierende Konzern Möglichkeiten, sich international zu betätigen!
Ich verfüge über ein perfektes Arbeitsumfeld (sowohl technisch als auch persönlich)!