Anstrengend
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroräumlichkeiten. HR bemüht sich mit tollen Events, kulturell, aber auch Wandertag, Läufe, etc
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Transparenz. Ständige Veränderung hinsichtlich Anforderungen und Ziele. Das Gefühl machtlos zu sein. Der Druck von oben.
Verbesserungsvorschläge
Transparenz leben. Führungskräften Entscheidungen zutrauen. Andere Ansichten zulassen. Feedback ernst und annehmen. Das Vertrauen der Mitarbeiter und Führungskräfte ins oberste Management stärken. Gehaltsprojekt überdenken.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist meistens super. Aber jetzt weiter oben, desto unangenehmer wird es. Man hat das Gefühl das Management spielt eine Rolle, man weiß nicht mehr was echt ist und was nicht.
Kommunikation
Kommunikation und HR bemüht sich, aber leider kommt auch das seitens der oberen Ebene nicht gut rüber.
Kollegenzusammenhalt
Gut. Ist aber kein Verdienst des Managements.
Work-Life-Balance
Die Frage ist, kann man es sich richten? Die meisten wirken extrem überlastet.
Vorgesetztenverhalten
2 Sterne, weil es wirklich tolle Führungskräfte gibt, mit guten Ansätzen. Junge Führungskräfte werden alleine gelassen. Erfahrene Führungskräfte werden von weiter oben nicht ernst genommen, man wird nicht involviert, kann wenig selbst entscheiden. Und wenn, dann wird overruled.
Interessante Aufgaben
Das Unternehmen wächst und da dabei sein zu können, ist sehr spannend.
Gleichberechtigung
Gehaltlich große Unterschiede zwischen neuen Mitarbeitern und lang gedienten. Ansonsten beschränkt sich das Thema Diversität auf Geschlecht.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kaum bemerkbar
Gehalt/Sozialleistungen
Das letzte Projekt diesbezüglich war ein Reinfall, aber niemand vom oberen Management steht dazu. Die Spielregeln werden laufend geändert, Mitarbeiter und unterste Führungsebene wurde nicht involviert. Man weiß weder wo man steht noch wer wie beurteilt wird und welche Auswirkung das hat. Transparenz ist hier nur offiziell Schlagwort.
Image
Leider am Markt nicht mehr so gut.
Karriere/Weiterbildung
Das Weiterbildungsbudget ist viel zu gerne für die Fachtrainings in unserem Bereich. Junge Führungskräfte werden allein gelassen.