Basierend auf Daten aus 54 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOP Health die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 115 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
54 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
You receive several messages a day on the internal SharePoint that are hardly relevant to your daily work.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist meistens super. Aber jetzt weiter oben, desto unangenehmer wird es. Man hat das Gefühl das Management spielt eine Rolle, man weiß nicht mehr was echt ist und was nicht.
Kommunikation und HR bemüht sich, aber leider kommt auch das seitens der oberen Ebene nicht gut rüber.
At least this one was good.