Basierend auf Daten aus 51 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei AOP Health die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 113 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
51 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation und HR bemüht sich, aber leider kommt auch das seitens der oberen Ebene nicht gut rüber.
Die Frage ist, kann man es sich richten? Die meisten wirken extrem überlastet.
2 Sterne, weil es wirklich tolle Führungskräfte gibt, mit guten Ansätzen. Junge Führungskräfte werden alleine gelassen. Erfahrene Führungskräfte werden von weiter oben nicht ernst genommen, man wird nicht involviert, kann wenig selbst entscheiden. Und wenn, dann wird overruled.
Das Unternehmen wächst und da dabei sein zu können, ist sehr spannend.
Die Stimmung unter den Mitarbeitern ist meistens super. Aber jetzt weiter oben, desto unangenehmer wird es. Man hat das Gefühl das Management spielt eine Rolle, man weiß nicht mehr was echt ist und was nicht.