Es könnte so schön sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Wille ist da.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Intransparenz in manchen Bereichen. Das Gefühl es wird hintenrum gedreht und gewendet, wie es passt, um möglichst kein Geld zu investieren. Auf der anderen Seite hat man das Gefühl das Geld wird rausgeschmissen für Projekte/Programme, die null Sinn machen.
Verbesserungsvorschläge
Offen sein für Verbesserungen. Entscheidungen schneller treffen. Verantwortungen abgeben. Führungskräfte unterstützen.
Arbeitsatmosphäre
das Unternehmen ist im Umbruch. Allerdings schon seit Jahren anscheinend. Die Stimmung insgesamt scheint daher leider sehr unruhig zu sein. Erwartungen sind hoch, werden oft enttäuscht.
Kommunikation
man scheint viel zu tun/wollen, aber es schaut nix dabei raus; Querulanten versprühen Gift, es hat keine Konsequenzen.
Kollegenzusammenhalt
meistens sehr gut. Einzelne "schwarze Schafe", keine Konsequenz. Gute Leute gehen.
Work-Life-Balance
wahrscheinlich unterschiedlich je nach Position/Bereich. Dort wo es nicht klappt, wird es oft nicht gesehen. Gute Leute gehen rechtzeitig.
Vorgesetztenverhalten
Nicht immer ideal; Anforderungen/Wünsche werden nicht klar kommuniziert; Vorgesetzte werden allein gelassen, viel zu wenig Unterstützung von oben. Zumeist auch keine Entscheidungskraft. Es wird den Führungskräften kaum Zeit für Management und Führung gegeben, sind viel zu sehr im operativen tätig. Dies wahrscheinlich auch aufgrund der Größe des Unternehmens. Jungen Führungskräften fehlt es an Entwicklung und Unterstützung im Bereich Führung. Langjährige Führungskräfte sind beratungsresistent und werden nicht mehr weiterentwickelt. Oberstes Management nimmt scheinbar nicht mal selbst an Führungskräfteentwicklungsprogramm teil. Ist also kein Vorbild. Ungutes Verhalten hat keine Konsequenz. Unpassendes Verhalten vs Position.
Interessante Aufgaben
kann nur für meinen Bereich sprechen.
Gleichberechtigung
Klassische Gleichberechtigung ja, aber es scheitert hier an "Freunderlwirtschaft", wer kennt wen, wer kann besser verhandeln, wer ist lauter.
Arbeitsbedingungen
Sehr altmodische Einstellung hinsichtlich HomeOffice, Flexibilität.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird kein Wert gelegt soweit ich weiß.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht natürlich immer. Denke man könnte hier innovativer sein. Aktuelle Gehaltsanpassung an Branche wird scheinbar gedreht und gewendet dass es passt. Man hat das Gefühl man wird hintergegangen. Fehlende Transparenz wird scheinbar besser. Harmonisierung fehlt.
Image
Am Markt kein guter Ruf. Was sehr schade ist.
Karriere/Weiterbildung
Einzelinitiativen ja, aber es scheint kein Gesamtkonzept zu geben.