Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die Austrian Power Grid AG (APG) trägt als heimischer Übertragungsnetzbetreiber die Verantwortung dafür, Österreich 365 Tage im Jahr zuverlässig mit Strom zu versorgen und das Land seine Klimazielen näher zu bringen. Werden Sie Teil unseres Teams und arbeiten Sie an der Energiewende mit. Die APG bietet engagierten Talenten vielfältige spannende Aufgaben.
Die APG trägt die Verantwortung für die nachhaltige Sicherung der Stromversorgung Österreichs - jetzt und in Zukunft. Zu dieser Verantwortung gehört es, alles zu unternehmen, um das Übertragungsnetz den stetig steigenden Anforderungen seitens Wirtschaft und Gesellschaft anzupassen. Die größte Herausforderung der kommenden Jahre ist es, erneuerbare Energie ans Netz und Österreich damit seinen Klimazielen näher zu bringen. Nur ein starkes Übertragungsnetz macht es möglich, Energie aus Wind, Wasser und Sonne nachhaltig in Österreichs Energieversorgungssystem zu integrieren. Unsere Verantwortung ist es, die Grundlagen für eine optimale Nutzung erneuerbarer Energien zu schaffen.
Wir tragen Verantwortung für die Menschen in unserem Land. Mit unserer Arbeit gewährleisten wir, dass Wirtschaft und Gesellschaft jederzeit und ununterbrochen mit lebensnotwendigem Strom versorgt werden. Die Anforderungen an das Übertragungsnetz steigen dabei stetig. Wind- und Sonnenstrom werden in großen Mengen in den Produktionszentren im Süden und im Norden Europas erzeugt.
Dieser Strom muss von einem leistungsfähigen Übertragungsnetz zu den Verbrauchern transportiert werden. Österreich kommt dabei aufgrund seiner zentralen Lage im Herzen Europas eine besondere Bedeutung zu. Um das österreichische Netz zukunftsfit zu machen, müssen wir es laufend verstärken. Unsere Projekte planen und realisieren wir im Dialog mit der Bevölkerung und in Verantwortung für Mensch und Natur. Unser oberstes Ziel ist die Sicherheit der Stromversorgung aller Österreicherinnen und Österreicher.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 141 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Kantine
Diensthandy
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubtWir bieten Ihnen individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowohl im fachlichen als auch im persönlichen Bereich. Dazu führen wir jedes Jahr Mitarbeitergespräche, um das Potenzial unserer MitarbeiterInnen zu erkennen und weiter zu entwickeln. Beispielsweise bieten wir spezielle Veranstaltungen für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, Teamworkshops, „Energy Market“ Seminare, Kommunikationstrainings und vieles mehr.
Weiters ist uns wichtig, dass ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben möglich ist (z.B. Gleitzeitvereinbarungen, Telearbeitsplatz etc.) sowie die aktive Förderung des Gesundheitsbewusstseins unserer MitarbeiterInnen mit einem eigenen Gesundheitsmanagement (vergünstigte Angebote von Fitnessstudios, psychosoziale Coachings und Beratungsleistungen, Obstkörbe etc.).
Außerdem veranstalten wir unterschiedlichste Firmenevents (Volleyballturnier, Sommerfest, Fußballmannschaften etc.), die auch dazu dienen sollen, unser internes Netzwerk zu stärken.
Zu unseren zentralen Aufgaben zählen der sichere Betrieb und die laufende Instandhaltung unserer Anlagen. Durch sorgsame und langfristige Netzplanung stellen wir sicher, dass Österreichs Stromversorgungssystem auch in Zukunft den stetig wachsenden Herausforderungen gerecht wird.
Ihre Karrieremöglichkeit bei der APG ist sehr vielfältig. Sie können beispielsweise in fast all unseren Unternehmensbereichen mit einem Praktikum während der Ausbildung, mit einer Lehre zum Elektrotechniker und Metalltechniker oder als Berufseinsteiger/Berufserfahrener nach einer abgeschlossenen Ausbildung bei uns beginnen. Unsere Aufgabengebiete reichen vom Hochspannungsnetzspezialisten über Spezialisten im Bereich des Anlagenmanagements und Marktmanagements bis zu unseren kaufmännischen Bereichen.
Die Qualifikationen richten sich nach den Anforderungsprofilen der ausgeschriebenen Positionen. Besonderen Wert legen wir jedoch immer auf Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, eine faire und respektvolle Art, Verantwortungsbewusstsein, Begeisterungsfähigkeit.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei APG Austrian Power Grid AG.
Standorte Inland
Uns findet man in Wien (Hauptverwaltung im 22. Bezirk), Ernsthofen, St. Peter am Hart, Kaprun, Obersielach, St. Peter-Freienstein, Bisamberg und Haimbing. Zusätzlich auch in unseren Umspannwerken, die aber nicht alle besetzt sind.
Eigenverantwortliches Arbeiten, gratis Kaffee und Obst, Gleitzeit, Home Office, interessante Aufgaben, sehr nette und kompetente Kolleginnen und Kollegen
Die Arbeit ist spannend und abwechslungsreich, es herrscht ein sehr gutes Betriebsklima, attraktive Sozialleistungen, Gewinnbeteiligung.
Wertschätzender Umgang mit den Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern, ansprechende Sozialleistungen
Gutes Arbeitsklima, junges Team, billiges und gutes Mittagessen, bis zu 60% flexibles Homeoffice
Sinnvolle Aufgabe, dynamisch wachsend, riesen Herausforderung, hohe Kompetenzdichte
In manchen Bereichen fragt man sich, ob in einem Unternehmen, dass am "freien Markt" agieren muss, Entscheidungen ähnlich getroffen werden.
Chaotische Arbeitsweise
Chronische Überlastung
Arbeiten auf Zuruf
Es gibt kein Entscheidungsgremium für Umsetzungen
teils noch starre Strukturen, viele Hierarchien und Zwischenebenen, hoher bürokratischer Aufwand
Wenig Diversität, aber daran wird gearbeitet
Teilweise Großraumbüros, die nicht ideal für konzentriertes Arbeiten sind.
Mehr auf Mitarbeiter und nicht auf öffentliche Ströme und Bewegungen hören
Bürokratie insbesondere bei Dienstreisen reduzieren
kleinere Büros, weniger Ablenkung
Kommunion mit IT
Möglichkeit der Partizipation von unteren Ebenen in Entscheidungsprozessen ist ausbaufähig.
Der am besten bewertete Faktor von APG Austrian Power Grid ist Interessante Aufgaben mit 4,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Abwechslungsreich
was könnte interessanter sein als Österreichs Stromversorgung zu gewährleisten?
Direkter kann man selten an der Energiewende mitarbeiten.
Sehr umfangreiches und modernes Arbeitsumfeld, Anpassung und Weiterentwicklung der IT Landschaft wird stetig vorangetrieben, Stabilität ist von besonderer Wichtigkeit.
Energiewende
Der am schlechtesten bewertete Faktor von APG Austrian Power Grid ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Top-Down Kommunikation aus dem mittleren Management ausbaufähig, teilweise wechselhaft und intransparent. Bottom-up Kommunikation funktioniert oberflächlich ganz gut, man findet immer ein offenes Ohr, aber oft sind es auch taube Ohren zu denen man spricht.
Informationsweitergabe schwach leider und immer abhängig von dem Kollegen, ob der noch da ist bzw. gewillt, dass Wissen weiterzugeben
schlechte bzw. gar keine Kommunikation/Zusammenarbeit was zu ineffizienter Parallelarbeit führt
Informationsverluste aufgrund der ausgeprägten Hierarchie.
Deutlich Luft nach oben
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Viel Weiterbildung möglich, Karriere Chancen eher gering
Jährliche Weiterbildungsmaßnahmen werden vereinbart
Sehr viele Angebote, es wird auch sehr viel unterstützt, nur manchmal muss man sich sehr gut informieren bzw. selbst Maßnahmen suchen außerhalb des Angebotenen Programms.
Keine intern geregelten Karriere- bzw. Aufstiegsmöglichkeiten. Durch die flachen Hierarchien wurden Führungskräfte fast gänzlich eliminiert und die Gruppen arbeiten wie ein großer Ameisenhaufen. Ein Aufstieg ist somit nur nach Pensionierung/Ausstieg einer Führungskraft und nach Jahren in der Firma möglich. Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben, jedoch ohne Karriere-Aussichten. Leider nicht sehr attraktiv für junge, leistungsorientierte Personen.
Expertenkarriere nicht möglich. Aufstieg nur über Hierarchie.
