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Apleona 
Austria 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 85 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Apleona Austria die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 114 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Apleona Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Apleona Austria
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

85 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    48%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    40%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    35%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
Kommunikation

Man erhält Informationen die man braucht wenn er möchte

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5,0
Work-Life-Balance

Ich kann mir mein Tätigkeiten gut einteilen

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3,0
Vorgesetztenverhalten

Mein Bereichsleiter ist fachlich überfordert. Kunden beschwerten sich auch schon über ihn. warum wird das nicht gesehen?

Sonst professionelle und bemühte Chefs

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2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Führungskraft

Jeder schaut nur aus sich

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2,0
KommunikationEx-Führungskraft

Mitarbeiter werden für dumm gehalten

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Führungskraft

Vereinzelt virganden

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