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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 157 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Betriebsarzt
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Kantine
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Firmenwagen
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubtPünktlicher Lohn, meine Kollegen und einen wirklich guten Betriebsrat der auch für uns Arbeiter ein offenes Ohr hat, sich die Probleme anhört und mir und allen Kollegen hilft wenn wir Fragen haben, das kannte ich früher nicht so! Gut ist für uns auch die Änderung des Vorgesetzten da wir uns jetzt in der Gruppe wieder sehr viel unterstützen und ein gutes Klima haben.
Bitte weiter so! Ich war vorher bei einem anderen FM-Unternehmen aber hier punktet Apleona auf allen Ebenen. Danke dafür! Tolle Events durch den Betriebsrat der auch immer die Geschäftsführung dazunimmt, so klappt Teamarbeit!
Möglichkeiten der Entfaltung, Umgang untereinander (gepflegt wird das freundschaftliche und respektvolle "Du"), Location in Wien (nähe Donauinsel), Vielfalt an Aufgaben
Garnichts der Helfer damals in der Passage der zurück kam hat Lüftung gegrillt,Hebenanlage gegrillt hab schönes video davon...und und und
Jeder Tag hält neue, überraschende und herausfordernde Aufgaben für mich bereit.
Organisation, Arbeitsmethodik, Selbstmanagement
Meine Zeit in dieser Firma war ein einziges Desaster. Struktur und Organisation sind hier Fremdwörter. Prozesse sind entweder völlig unbekannt oder werden einfach ignoriert – und das nicht nur von den neuen Mitarbeitern. Niemand weiß wirklich, was von ihm erwartet wird, da es keine klaren Stellenbeschreibungen gibt. Jeder kämpft irgendwie allein, ohne jegliche Unterstützung oder klare Vorgaben.
Die Bezahlung ist ein schlechter Witz. Es gibt kaum Möglichkeiten, sein Gehalt zu verbessern, unabhängig von der eigenen Leistung. Stattdessen werden alle auf ...
Die Führungskräfte, die sich selber auf Kunu bewerten und verlangen das man als Mitarbeiter positive Bewertungen auf Kununu schreibt.
Gehalt, Erwartungen, Arbeiten einfach vergeben ohne Absprache bzw Erklärung
Es gibt immer Verbesserungsmöglichkeiten. Also schlecht ist nix.
Nie zu sehen geht nicht auf probleme ein lässt sich nie blicken
Es sollte in Zukunft auf MA die in die Altersteilzeit oder Pension gehen auch mal ein offizielles Danke E-Mail der Vorgesetzten oder der GF geben. Diese Wertschätzung war in der SGS größer!
Es könnte hilfreich sein, eine gründliche Überprüfung der Führungsebene durchzuführen und gegebenenfalls Veränderungen vorzunehmen, um die Effizienz und Produktivität zu steigern.
Mehr Kommunikation, Gehalt zu den Aufgaben realistisch anpassen, konkrete Stellenausschreibungen, auf den erhöhten Mitarbeiterabgang reagieren
den eingeschlagenen Weg beibehalten. Ev mehr interne Schulungen oder Informationsplattformen (Job-Rotations, ...) andenken
Reporting verschlanken, sind zu sehr nach intern konzentriert - verlieren dabei zum Teil die Kunden aus dem Fokus
Der am besten bewertete Faktor von Apleona Austria ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 46 Bewertungen).
tolle Aufgaben - jedoch nicht nicht in der Stellenbeschreibung da sich sonst für dieses Gehalt niemand bewerben würde
Im Team wird versucht, dass die interessanten Aufgaben auf alle aufgeteilt werden.
Tägliche heruasforderungen machen das Arbektsleben spannend
Sonst hätte ich mich dieser Herausforderung nicht gestellt
Sonst würde ich sie nicht schon einige Jahre machen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Apleona Austria ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 66 Bewertungen).
Es gibt Bereiche in der Zentrale da wartet man vergeblich auf Antworten
zu viel unwichtiges von Oben - Betriebsrat macht die Kommunikation
Was mir alles gesagt wurde und nie zugehört wurde
Ist leider in manchen Punkten noch Ausbaufähig.
Heißt es zwar ist aber nicht der fall
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Apleona bietet zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Es gibt regelmäßig Schulungen, die einen auf dem neuesten Stand halten Wer sich engagiert, kann hier definitiv wachsen.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten in allen fachlichen Bereichen. Meiner Meinung nach gibt es zu wenig Weiterbildungen für Führungskräfte und angehende Führungskräfte.
Wer weiterkommen möchte, den werden keine Steine in den Weg gelegt. Aber gehen muss man diesen Weg schon selbst, Getragen wird man dabei nicht......
Kein Geld für Weiterbildung, nur was gesetzlich notwendig wird dann groß als Weiterbildung angeboten
Wer will kann schnell aufsteigen, Ausbildungen könnten mehr geboten werden (Inhouse und Extern)
