7 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
7 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,5Weiterempfehlung: 86%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Seit über 5 Jahren Teil eines großartigen Teams!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei APRO Kassensysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist äußerst angenehm und von einem starken Teamgeist geprägt. Alle sind hilfsbereit und unterstützen einander, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Durch regelmäßige Ausflüge, wie Skitage oder Betriebsausflüge, wird das kollegiale Verhältnis weiter gestärkt.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist fair, und zusätzlich gibt es jährlich eine Prämie sowie Gutscheine.
Vorgesetztenverhalten
Das Verhältnis zu den Vorgesetzten ist sehr kollegial und auf Augenhöhe. Wir sind per Du, und es herrscht eine freundschaftliche Atmosphäre, bei der man nie das Gefühl hat, dass jemand sich über andere stellt. Feedback wird offen gegeben, und man fühlt sich jederzeit unterstützt.
Interessante Aufgaben
Eines der spannendsten Aspekte für mich ist, dass man regelmäßig mit dem Produkt, das man entwickelt, in der Praxis in Berührung kommt.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Man ist immer erst Weisungsempfänger
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung bei APRO Kassensysteme GmbH gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Anbindung ist teilweise ganz okay.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird zwar größtenteils fair behandelt, aber Extras gibts nicht. Um Weiterbildung muss man betteln. Man kann nichts für sich oder seine Abteilung herausschlagen, weil es ja andere Abteilungen gibt, welche das aus Arbeitstechnischen gründen, nicht haben können (z. B. Entwickler können wenig Homeoffice haben, weil die Techniker auch keinen haben können, weil sie in der Firma sein müssen wegen der Hardware. Fake "Gleitzeit", weil Techniker auch keine Gleitzeit haben dürfen, wegen Erreichbarkeit, usw....)
Verbesserungsvorschläge
Ausführende Mitarbeiter bei Planung besser miteinbeziehen anstatt vor vollendete Tatsachen stellen.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen sind teilweise sehr nett und sozial.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine bezahlte Weiterbildung in Form von externen Coachings. Das höchste der Gefühle ist, darum zu betteln mal was anderes tun zu dürfen und sich alles selbst beizubringen.
Vorgesetztenverhalten
Oft passiv aggressiv. Einem wird nicht direkt gesagt was erwartet wird.
Arbeitsbedingungen
"Gleitzeit" heißt, man kann die Arbeitszeit ~1h vor- oder nachverlegen
Gehalt/Sozialleistungen
Gab zwar bisher oft Jährliche boni, bezahlt wird man aber branchenunterdurchschnittlich
Image
Work-Life-Balance
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Apro Kassensysteme
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei apro kassensysteme gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
es wird gut auf individuelle Interessen bzgl Aufgaben eingegangen
Verbesserungsvorschläge
bessere interne Kommunikation
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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———ja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei APRO Kassensysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei APRO Kassensysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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APRO top!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei APRO Kassensysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei APRO Kassensysteme GmbH gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 7 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird apro kassensysteme durchschnittlich mit 4,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 67% der Bewertenden würden apro kassensysteme als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 7 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Umgang mit älteren Kollegen und Vorgesetztenverhalten den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 7 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich apro kassensysteme als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.