Ich muss hier eine Lanze für Aqipa brechen. Job, Inhalt, Kollegen sehr cool & natürlich gehen manche Dinge auch anders
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mein Team, die Aufgabe an sich, Internationalität, Innovationsgeist und die Möglichkeit schnell und flexibel ohne viel "red tape" Dinge umsetzen zu können. Dabei sind wir aber groß genug, dass wir auch wirklich was bewegen können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die vielen schlechten Bewertungen hier auf kununu, die uns zeigen, dass wir einiges an Verbesserungspotential haben, die aber aus meiner Sicht nicht die ganze Wahrheit widerspiegeln.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben einen Tag in der Woche Home Office was schon ein großer Schritt für das Unternehmen war. Ich würde mir noch mehr Vertrauen und Offenheit beim Home Office Thema für die Teams wünschen. Das bedeutet nicht unbedingt eine Ausweitung auf viel mehr Tage, sondern einfach grundsätzlich eine positivere Einstellung dem Thema gegenüber. Dazu können wir alle beitragen indem wir zeigen, dass es keinen Effizienz oder Output Nachteil hat wenn man den ein oder anderen Tag mehr von zu hause arbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ich finde wir haben ein sehr junges und motiviertes Team. Wir sind alle per Du, arbeiten alle hart und können auch sehr offen und kritisch miteinander diskutieren. Leider gibt es hier viele Kommentare die das nicht so sehen, was wir natürlich verbessern müssen. Als Kommunikationsleiter haben wir 3x eine Unternehmensumfrage bei allen Mitarbeitern durchgeführt und da hatte ein Großteil der Befragten ein positives oder sehr positives Bild der Unternehmenskultur.
Kommunikation
Das ist sicherlich einer der Punkte der häufig und oft kritisiert wird und wurde. Es gibt quartalsweise CEO-Vorträge, wöchentliche calls, Trainingsessions eine eigene Mitarbeiterzeitung (online and print) und ein Intranet. Natürlich können bestimmte Dinge (wie z.B. Konflikte im Management) nicht vor der eigentlichen Klärung an alle MA kommuniziert werden. Aber ich denke hier hat das Unternehmen erkannt, dass es sich wandeln muss und es gibt auch Daten die belegen, dass wir besser geworden sind.
Kollegenzusammenhalt
In meiner eigenen Abteilung ist der Zusammenhalt vorbildhaft. Auch mit den anderen Abteilungen arbeiten wir sehr gut zusammen. Vor allem in den übergreifenden Projekten merkt man, dass es allen um die Sache geht und wir als Firma uns bestens präsentieren wollen. Nicht alle haben den selben Zugang und Kommunikationsstil, aber ich denke eine Finanz- Logistik und Marketingabteilung ticken halt auch anders und müssen daher anders angesprochen werden. Spätestens auf der Grillfeier im Sommer oder der Weihnachtsfeier zeigt sich aber, dass wir sehr gut miteinander können
Vorgesetztenverhalten
Mein Verhältnis zum Vorgesetzten ist fair und sehr offen. Wir sind nicht immer einer Meinung, aber wir haben die Möglichkeit Dinge zu diskutieren und ich habe auch das Gefühl das die eigenen Argumente gehört und auch reflektiert werden. Bei Trainings- Ausbildungs- oder Konferenzwünschen wurde mir bisher immer sehr aufgeschlossen begegnet.
Interessante Aufgaben
In meinem Fall ist das definitiv ein großes Plus und klares JA. Wir sind sowohl Distributor als auch Markeneigentümer. Wir beschäftigen uns intensiv mit stationärem Handel betreiben aber auch unsere eigenen Onlineplattformen für verschiedene Marken. Es geht sowohl um Channel Marketing als auch Brand Building, Content Management und Social Media. Gleichzeitig sind unsere Marken oft weltweit bekannt und emotionale, coole Brands die eine hohe Anziehungskraft ausüben. Damit ist es möglich mitten in Tirol sehr international zu arbeiten und mit Marken die wie gesagt weltweit bekannt sind (GoPro, Polaroid, Marshall,…).
Gleichberechtigung
Das Unternehmen ist sicherlich kein Role-Model was Geschlechtergleichstellung betrifft. Sowohl im Führungsteam (zu dem ich auch gehöre) als auch in den anderen Bereichen sind hauptsächlich männliche Kollegen beschäftigt.
Gleichzeitig sind wir aber ein sehr internationales Unternehmen. Allein im Marketing und E-Commerce Team arbeiten Leute aus Österreich, Namibia, Polen, Schweden und Deutschland. Wir haben einen teil unseres Brand Managements in Barcelona und sind daher denke ich sehr offen und vielfältig was andere Kulturen anbelangt.
Wie gesagt, der Frauenanteil in Führungspositionen könnte sicherlich höher sein, aber ich habe bisher keine Mängel oder Ungleichbehandlung aufgrund von Geschlecht, Alter oder sexueller Orientierung wahrgenommen.
Arbeitsbedingungen
Office ist dem Standard entsprechend. Wir haben eine gute technische Ausstattung, die Designer arbeiten mit neuen Macs und haben auch welche für´s Home Office bekommen. Die meisten von uns haben verstellbare Stehtische und wir durften sogar unser neues Office selbst planen und entwerfen. Also grundsätzlich nichts einzuwenden. Die Lage direkt neben der Autobahn ist für alle die mit dem Auto kommen perfekt. Für diejenigen die mit Öffis fahren, gibt es 2x am Tag morgens und abends ein kostenloses Shuttle zum Bahnhof und man schafft die Strecke auch locker mit dem Fahrrad.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich würde sagen hier bewegen wir uns im Mittelfeld. Aqipa ist kein besonderer Umweltsünder, hat eigene Sonnenkollektoren, Wärmepumpe und eine Kartonaufrichtermaschine die hilft Kartonagen zu sparen und wir stellen die gesamte Fahrzeugflotte sukzessive auf E-Autos um. Aber wir sind sicherlich kein Vorreiter oder Pionier in Sachen Umweltfragen
Gehalt/Sozialleistungen
Im Herzen ist Aqipa ein Distributor. Und als Distributor ist die eigene Kostenstruktur ein entscheidender Wettbewerbsvorteil gegenüber anderen Marken. Daher ist das Unternehmen bei Gehältern und Gehaltssprüngen sehr vorsichtig. Es wird für den Raum Tirol sicherlich marktgerecht bezahlt.
Hervorzuheben ist sicherlich das ausgezeichnete Mitarbeiterrestaurant. Auch wenn es aufgewärmt wird, sind alle Speisen frisch gekocht: Es gibt eine Salatbar, freie Getränke ein Fleisch, Fitness und ein vegetarisches Menü. Das alles für unter 7 Euro ist wirklich unschlagbar. Der einzige Wehrmutstropfen ist, dass man das Essen vorbestellen muss und nicht einfach in die Kantine laufen kann und dort bestellen kann. Aber um Müll und Überbestand zu vermeiden ist das verständlich.
Zusätzlich gibt es Sonderkonditionen für alle von Aqipa vertriebenen Geräte und Marken.
Image
Wenn wir unsere internen Foren und Stimmungsbarometer nehmen, ist die Stimmung gut. Wenn wir die Kommentare hier auf kununu heranziehen, sieht es ziemlich düster aus. Die Wahrheit liegt wie überall wahrscheinlich in der Mitte, wobei für mich persönlich das Positive noch überwiegt.
Karriere/Weiterbildung
Karriere innerhalb des Unternehmens ist möglich. Das zeigen viele Beispiele von der Lagerleitung über die Leitung im Brand Management, im E-Commerce oder auch in Finance und Controlling und auch im HR. Allesamt Mitarbeiter die intern befördert wurden.