Will man die Arbeitnehmer verjagen?
Gut am Arbeitgeber finde ich
Einige der Arbeitskollegen die ich hier kennengelernt habe sind zu wahren Freunden geworden. Sie arbeiten mittlerweile schon länger nicht mehr für die Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Wertschätzung
- keine Anbindung an Öffis
- Angestellte werden belogen
- falsch aufgeführte Benefits
- Gehalt unter dem Durchschnitt
Verbesserungsvorschläge
- Den Arbeitnehmern mal ein wenig Anerkennung, Wertschätzung und Dankbarkeit entgegenbringen. Vorzugsweise wäre es auch gut wenn man den eigenen Angestellten nicht frech ins Gesicht lügt.
- Die Prioritäten mal richtig setzen, ob man wirklich seine eigenen Angestellten belügen und ausnehmen will.
- in den Stellenausschreibungen ehrlich sein und vielleicht mal wirkliche Benefits einführen.
Aufgeführt sind:
- flexible Arbeitszeiten. Also davon kann wie bereits erwähnt nicht die Rede sein
- Sprachkurse. Stimmt zwar, diese sind allerdings nicht freiwillig. Man wird so lange genötigt, bis man gerne einen Kurs besucht. Ob man will oder nicht.
- eigenes Mitarbeiter Restaurant. Super Benefit wenn man für Essen aus der Mikrowelle 8 Euro bezahlen will.
- Kostenloser Shuttle-Service. Wie bereits erwähnt, der Shuttle ist so schlecht geplant, dass man nur ganz knapp die Arbeitsstunden sammeln kann
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre in dieser Firma ist unterirdisch. Die Arbeitnehmer sind immer mehr und mehr frustriert
Kommunikation
Ich habe noch nie in einer Firma gearbeitet in der so eine furchtbare Kommunikation war
Work-Life-Balance
Aufgrund der nicht vorhandenen Anbindung an Öffis ist man auf die sehr schlecht angebotenen Shuttles angewiesen, welche 2x jeweils morgens und abends vom bzw. zum Bahnhof in Wörgl fahren, diese sind so schlecht kalkuliert, dass es so gut wie unmöglich ist, Überstunden zu sammeln.
Nicht, dass man Überstunden braucht, weil die von der Firma angebotene Gleitzeit sowieso nur eine Lüge ist, da man diese sowieso nur nutzen kann, wenn es einem egal ist, sich auf ewige Diskussionen und Schuldzuweisungen einzulassen
Vorgesetztenverhalten
Das kommt ganz auf den Vorgesetzten an, es gibt die "alten" eingesessenen die nur als verlängerter Arm fungieren. Die ganzen anderen die auch tatsächlich mal einen Wert auf ein gutes Klima in der Abteilung legen verlassen nach kurzer Zeit das Unternehmen.
Gleichberechtigung
so eine "Schatzi-Wirtschaft" wie in dieser Firma hab ich erst selten erlebt
Umgang mit älteren Kollegen
Kommt darauf an,
- die körperlich älteren Arbeitnehmer werden genau so schlecht behandelt, wie die körperlich jungen Arbeitnehmer.
- die Arbeitnehmer die bereits am längsten in der Firma sind, die nur ja und amen sagen werden sehr gut behandelt.
Arbeitsbedingungen
Die Ausstattung in der Firma lässt sehr zu wünschen übrig, Geräte und auch Software funktionieren einen Großteil der Zeit nicht oder nur sehr schlecht. Woran es scheitert mal funktionierende Arbeitsuntensilien einzukaufen weiß ich persönlich nicht, da man ja sowieso bereits an dem Punkt angelangt ist, den eigenen Arbeitskräften das Geld aus der Tasche zu ziehen
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist überhaupt nicht mehr Zeitgerecht
Image
Über ein Image kann man nur schwer reden, da niemand die Firma kennt, der nicht selber mal da gearbeitet hat. Wenn mich jemand fragt wo ich arbeite und ich sage bei der Firma Aqipa, gibt es nur eine Reaktion darauf "was ist denn das für eine Firma, habe ich noch nie gehört"
Wenn man einen ehemaligen Arbeitnehmer fragt ist die Antwort zu 90% auch die selbe "selten einen so furchtbaren Arbeitgeber gehabt"
Karriere/Weiterbildung
Für Weiterbildungen ist die Firma fairerweise recht offen, man muss zwar auch hier ewig lang hinterherlaufen und fast schon um eine Antwort betteln, aber immerhin.